BILAN DE COMPETENCES

accueil dans un bureau accessible aux personnes à mobilité réduite accompagnement adapté aux personnes et renforcé si besoin DENIS Sylvie tél: 0771249172 mail: s.denis@elan-carriere-solutions.fr

Conformément à l’article L. 6314-4 du Code du travail, « le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

PHASE PRELIMINAIRE durée 2 heures - Présenter au bénéficiaire les modalités de la prestation, ainsi que les méthodes et techniques d'investigation employées. - Identifier et analyser en amont la nature de ses besoins. - Valider son engagement et son implication dans la démarche de bilan. PHASE D'INVESTIGATION D'une durée de 20 heures dont 16 en face à face, Elle se compose de plusieurs étapes : - Bilan de personnalité : Identification des caractéristiques personnelles, aptitudes, intérêts et motivations à travers une réflexion approfondie, des entretiens individuels et des tests. - Bilan de formation : Recensement des compétences théoriques et pratiques acquises tout au long du parcours éducatif , professionnel et personnel. - Bilan du parcours professionnel : Analyse des différentes expériences professionnelles, de leur évolution et des environnements de travail rencontrés. - Recherche et investigation : Vérification des choix d'orientation par l'exploration de ressources documentaires et l’échange avec des professionnels du secteur. Cette phase confronte le bénéficiaire aux réalités du marché de l'emploi et du territoire économique. - Construction et validation du projet professionnel : Élaboration d'un projet structuré et adapté, basé sur l'ensemble des étapes précédentes. L'organisation et l'amplitude horaire de ces étapes sont flexibles et ajustées aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire afin de garantir un accompagnement réellement personnalisé. PHASE DE CONCLUSION D'une durée de 2 heures: - Analyse des résultats : Prendre connaissance des conclusions détaillées issues de la phase d'investigation. - Identification des facteurs clés : Recenser les éléments favorisant ou freinant le projet professionnel. - Planification : Définir les grandes étapes nécessaires à la mise en oeuvre du projet. - Validation du projet : Évaluation conjointe de sa pertinence, en tenant compte des opportunités et des contraintes du marché. - Rédaction d'une synthèse : Un document de synthèse est remis au bénéficiaire lors de l'entretien de conclusion. - Contenu du document de synthèse : - Contexte du bilan : Présentation des circonstances ayant conduit à cette démarche. - Évaluation des compétences : Identification des compétences acquises et de celles à développer en lien avec le projet professionnel. - Plan d'action : Stratégie de mise en oeuvre du projet professionnel, incluant si nécessaire un plan de formation.

Un document de synthèse est remis au bénéficiaire et commenté lors de la phase de conclusion

Admission sans disposition particulière