Bilan de compétences

Mon approche du bilan de compétences est totalement adaptée à votre besoin. J¿ai à c¿ur de vous accompagner à identifier une voie professionnelle dans laquelle vous serez pleinement épanoui(e).

Le bilan de compétences a pour objectifs de vous accompagner à bâtir un projet professionnel en adéquation avec vos besoins, vos valeurs et votre savoir-faire et savoir-être. Il vous permettra de : - préparer une reconversion professionnelle, - de valider un projet d¿évolution professionnelle, - élaborer ou vérifier un projet professionnel

La durée totale du bilan de compétences est de 24h, réparties sur 2 à 3 mois et se déroule exclusivement en entretiens individuels. L¿avancée du bilan de compétences se veut progressive et est basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences. Phase 1 - Phase préliminaire 2h Durant cette phase préliminaire, nous allons réaliser un entretien de diagnostic dont les objectifs sont : - Analyser votre parcours professionnel, définir vos critères de choix, de réussite, de satisfaction ou d¿insatisfaction. - Déterminer votre motivation, vos attentes à l¿égard du bilan - Clarifier vos objectifs - Fixer les prochains rendez-vous. Phase 2 - Investigation et accompagnement 20h Cette seconde phase s¿inscrit dans une démarche introspective et prospective. Elle se déroule en plusieurs séances. Au cours de chaque séance, vous allez avoir une meilleure connaissance de vous même et de votre parcours professionnelle. - Qui je suis ? - Ce que je sais faire ? - Ce que je peux faire ? En fonction de votre parcours et de vos attentes, je vais vous proposer un ou plusieurs tests de personnalités à réaliser. Ces tests permettent une analyse de vos compétences, de vos capacités et motivations. Mais également de vos traits de personnalités et de vos axes de développement. - Une approche de coaching en développement personnel va vous permettre de mettre en lumière vos valeurs, de connaitre vos forces et vos faiblesses et également de vous aider à définir des objectifs concrets et réalisables. - A partir des résultats de ces tests, je vous accompagne à élaborer des pistes et possibilités de voies professionnelles, de métiers en lien avec vos centres d¿intérêts, vos aptitudes et vos compétences transférables. - Une fois que vous aurez déterminé quels métiers pourraient vous correspondre, vous allez effectuer un travail de recherche (fiches métiers, fonctions, marché du travail, recherche de formations, ...). Ce travail d¿analyse en profondeur vous permettra d¿obtenir toutes les informations nécessaires à la réalisation de ce ou ces métiers et d¿en vérifier leurs faisabilités. - Enfin, je vous accompagne à la mise en place d¿actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel. Phase 3 - Conclusions et synthèse du bilan de compétences 2h L¿objectif de ce dernier échange est de faire le point sur : - le déroulé de votre bilan de compétences - la réalisation de votre projet professionnel - les actions à poursuivre après le bilan de compétences

- Déterminer un ou des projets professionnels réalistes et réalisables, avec un plan d'actions dédié. - Une synthèse écrite de votre bilan de compétences vous sera remise à la fin de votre bilan de compétences ; Ce document est strictement confidentiel et respecte le code de déontologie des bilans de compétences.

Admission sans disposition particulière

Un ordinateur équipé d'une connexion Internet et d'une webcam sont requis pour réaliser son bilan de compétences en distanciel.