BILAN DE COMPETENCES

Nous réunissons un ensemble d'experts d'horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.

Le bilan de compétences permet : D'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation D'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre aux besoins de la personne. Une phase préliminaire qui a pour objet : D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan Une phase d'investigation qui permet au bénéficiaire : Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, qui permettent de : S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit sur plusieurs semaines (3 à 4 mois en moyenne).

A l'issue du bilan une synthèse (incluant le plan d'action) vous est remise, ainsi qu'une attestation d'assiduité. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord. Un questionnaire de satisfaction vous est proposé à la fin de la prestation. Un rendez-vous de suivi à 6 mois est pris afin de faire un suivi de votre projet.

Admission après entretien

Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement, est proposé. Cet entretien a 3 objectifs : Entendre vos besoins et vos attentes Présenter, dans le détail, la méthode de travail proposée Rencontrer la personne susceptible de vous accompagner

Selon votre souhait nous pouvons proposer un ensemble d'outils digitaux afin de faciliter la prestation via une plateforme permettant la formation distancielle et respectant les critères QUALIOPI.

Toute personne en situation de handicap peut réaliser un bilan de compétences. L'organisme s'engage à mettre en oeuvre, dans la mesure du possible en fonction des spécificités du handicap, les éléments nécessaires afin d'assurer le bon déroulement de la prestation. Si cela ne suffit pas, l'organisme s'engage à trouver une solution alternative.