Bilan de compétences

La "carte du sens au travail" est le point fort et particularité du bilan de compétences Ameliosem. Elle permet d'accompagner les individus vers des vérités qu'ils possèdent en eux !

1.Analyser vos compétences professionnelles et personnelles : vos acquis, les ressources de votre expérience, votre savoir-faire et savoir être. 2. Identifier vos aptitudes et motivations : vos convictions, aspirations, valeurs. 3. Définir votre projet professionnel

1.Phase préliminaire : • Identification de votre besoin, formulation de votre demande (Méthode RPBDC). • Fixation de vos objectifs personnels (Méthode SMART). • Validation de la méthodologie et du calendrier. 2) Phase d’investigation : • Identification de vos compétences, motivations et centres d’intérêts professionnels. • Identification de vos traits de personnalités (forces et axes d’amélioration). • Passation du test psychométrique Profil pro 2. • Analyse des résultats des tests • Travail sur votre identité professionnelle, vos objectifs d’investigation (confrontation à l’environnement socio professionnel). • Travail sur vos compétences transférables, vos besoins de formations. • Elaboration des pistes métiers et investigations. • Aide à la mise en place de vos actions concrètes dans le cadre de votre projet. 3) Phase conclusive : • Retour sur votre parcours et la réalisation de vos objectifs. • Validation de votre plan d’actions. • Remise de votre document de synthèse

Une synthèse est remise à la fin de votre parcours. • Une évaluation de votre satisfaction est réalisée. • Une attestation de réalisation vous est transmise. • Un entretien de suivi à 6 mois est réalisé.

Admission après entretien

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite, parcours adaptable en fonction du type de handicap (nous prévenir au moins 15j avant le lancement)