Bilan de Compétences

Mon consultant, expert en évolution professionnelle, est impliqué dans son rôle de soutien moral et est issu d'un parcours de reconversions. Les entretiens peuvent être planifiés de 7h à 22h du Lundi au Samedi pour s'adapter à votre rythme de vie.

En quelques mots :
- Identifier mes compétences, savoir et savoir-être acquis durant mon parcours professionnel
- Découvrir les voies d'évolution professionnelle existantes
- Découvrir les formations existantes et les dispositifs de financement de celles-ci
- Définir un ou plusieurs projets d'évolution professionnelle
- Situer ma démarche au regard du marché de l'emploi
- Planifier mon évolution professionnelle

Plus en détail :
Me connaître moi-même :
- Mettre des mots sur mes compétences et mes potentiels
- Comprendre mon fonctionnement (motivations et comportement)
- Définir mes points d'appuis et de vigilance ainsi que mes freins

Découvrir les évolutions possibles :
- Les domaines professionnels et métiers qui existent
- Les formations nécessaires à l'atteinte de mes objectifs
- Porter un regard sur l'entreprenariat

Dessiner mes projets :
- Evoluer dans mon entreprise via la mobilité interne
- Me réorienter professionnellement par de la formation
- Envisager de créer ma propre entreprise

Être ambitieux mais réaliste :
- Trier mes désirs d'évolution au regard de mes freins
- Développer mes ressources pour atteindre mes objectifs
- Planifier les actions que j'aurai à mener

NB : Le besoin est détecté en analysé en amont du Bilan.


Mon Bilan est découpé en trois phases :

- La phase préliminaire me permet d'affiner mon besoin avec le consultant et de modulariser le bilan.

- La phase d'investigation me donne l'opportunité de découvrir les métiers existants, les modalités d'évolution en interne, la formation ou encore la création d'entreprise.

- La phase de conclusion, me permet de corroborer mon ou mes projets envisagés avec la réalité du marché du travail et mon environnement personnel. J'y établis un planning de mise en place de ce ou ces projets.

Le bilan de compétences se découpe en une alternance d'entretiens individuels confidentiels, en compagnie de mon consultant, et des activités stimulant ma réflexion ou ma culture sur l'emploi, la formation et surtout, les dispositifs rendant mon ou mes projets réalisables.

Les sept modules choisi selon mon besoin personnel permettent respectivement :

- De poser les bases du Bilan de Compétences et d'articuler les entretiens en fonction de mon besoin.

- D'approfondir la connaissance de mon parcours et d'en extraire ses points forts et ses points de vigilance.

- De mieux me connaître professionnellement en établissant mes compétences, mes savoir-être et mes savoirs, mais également mes motivations.

- De découvrir des métiers et secteurs d'activités relatifs à mes envies, mes capacités et mon éthique.

- De découvrir les formations existantes et surtout les moyens de les faire financer par des dispositifs spécifiques.

- De découvrir la création d'entreprise et de jauger ma capacité à m'investir dans un tel projet.

- De finaliser mon ou mes projets pour qu'ils soient réalistes et bénéfiques pour mon évolution professionnelle et personnelle.
Au terme de mon Bilan de Compétences, le consultant et moi corédigerons le document de synthèse qui récapitule le travail effectué, me servira de support pour mener à bien mon projet.
Six mois après la fin de mon Bilan de Compétences, mon consultant s'assure du devenir de mes projets lors d'un dernier entretien individuel.

L'intégralité de la prestation est confidentielle et je suis pleinement volontaire pour sa réalisation et personne n'aura pu me contraindre à l'entreprendre. Je suis totalement acteur·trice de mon Bilan de Compétences, qui est personnalisé.

J'ai accès aux éléments légaux et réglementaires régissant ma prestation, et ma prestation s'étale sur 2 à 5 mois, en fonction de la complexité de mon ou mes projets.

Au sortir du Bilan de Compétences, je bénéficierai, en fonction de mon besoin initial, de ces résultats :

- Une amélioration de mon image professionnelle ainsi que de ma confiance en soi

- Une meilleure connaissance de mes motivations, mes envies, et de mes limites

- Une évolution professionnelle adaptée et réaliste

- Une acquisition de culture autour de mon bassin d'emploi, des métiers et des formations existants

- Une acquisition des processus et dispositifs de reconversion professionnelle pour valider mon changement

- Une acquisition des processus et dispositifs de financement de mon ou mes projets professionnels pour rendre possible leur réalisation

Admission sans disposition particulière

Le Bilan de Compétences d'adresse à tous, sans prérequis particulier. Une connexion internet et le matériel (ordinateur / tablette) sont indispensables pour la réalisation de la prestation à distance.

- Jusqu'à 24h d'Entretiens individuels en visioconférence - Accompagnement global sur la démarche - Tests de personnalité professionnels - RDV fixés en fonction de vos disponibilités, jusqu'à 22h.

Pour toute personne en situation de handicap, merci d'entrer en contact avec notre Organisme de Formation pour que nous puissions définir les adaptations à mettre en place si elles ne le sont pas déjà (modification des supports par exemple).