BILAN DE COMPÉTENCES

Un accompagnement personnalisé réalisé par un coach professionnel, spécialiste de la reconversion professionnelle. Spécialiste de l'écoute, le parcours est adapté à votre profil et à votre rythme en toute bienveillance.

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous sentez que vous avez besoin d'évolution, de changement ? Cet accompagnement va vous permettre de faire un point sur votre parcours et vos compétences spécifiques, sur votre personnalité et vos qualités principales pour pouvoir ensuite définir un projet de formation ou de reconversion en accord avec vos valeurs. A moins que ce cheminement ne vous permette de conforter votre choix de carrière et lui redonne du sens ? Que vous retrouviez une nouvelle motivation et un nouvel élan ? Lors d'entretiens individuels avec une coach professionnelle certifiée et des questionnaires de personnalité ou d'intérêts professionnels, vous pourrez prendre du recul sur l'ensemble de vos questionnements pour dessiner un parcours individualisé et formaliser votre plan d'action.

Chaque bilan de compétences est unique et le programme sera donc établi "sur mesure" suite à l'entretien préalable qui aura permis d'éclairer vos attentes et besoins spécifiques. Un bilan de compétences comprend les trois phases suivantes, conformément à l'Art. R. 6313-4 et au 2° de l'article L. 6313-1: 1° Une phase préliminaire qui a pour objet : a) D'analyser votre demande et votre besoin ; analyser votre parcours personnel et professionnel. b) De déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin ; c) De définir ensemble les modalités de déroulement du bilan ; 2° Une phase d'investigation vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; pour cela, vous allez lister vos compétences et qualités afin de les mettre en valeur et les mettre en lien avec votre personnalité. 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet : a) De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels en établissant un plan d'action, avec la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. La durée du bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures par bilan. Comptez 4h à 8h de travail personnel tutoré inter-séances selon la durée de la formule choisie. Un entretien est prévu 6 mois après la clôture du bilan pour un suivi de vos actions et un soutien quant aux nouvelles questions ou difficultés que vous pourriez rencontrer.

A l'issue du bilan de compétences, vous disposerez d'un document de synthèse que nous validerons ensemble pour vous permettre de poursuivre votre plan d'action en toute autonomie vers les pistes que vous aurez choisies.

Admission sans disposition particulière

Accompagnement personnalisé adapté aux personnes en situation de handicap.