BILAN DE COMPETENCES

un accompagnement exclusivement individuel avec une consultante référente, expérimentée.

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable de : Retracer son parcours professionnel Identifier ses compétences et motivations Réaliser un plan d'action Identifier un projet professionnel

Phase préliminaire : Comprendre la demande initiale du bénéficiaire Identifier précisément ses besoins Définir les objectifs et modalités du bilan Phase d'investigation approfondie : Mieux connaître le bénéficiaire (motivations, intérêts, compétences, aptitudes) Explorer ses possibilités (métiers, secteurs, marché de l'emploi) Réaliser des analyses documentaires et des investigations terrain Identifier les atouts à valoriser et les pistes professionnelles pertinentes Phase de conclusion : Valider les pistes professionnelles Formaliser un plan d'actions détaillé Rendre un document de synthèse pour valoriser le projet

Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations. Connaître ses atouts et ses axes de développement. Clarifier ses besoins et mesurer sa capacité de prise de décision. Se mobiliser pour mettre en action son projet. Un document de synthèse formalise votre bilan. Il est confidentiel et fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive. Il vous permettra de garder le cap pour atteindre vos objectifs.

Admission après entretien

Merci de contacter notre référent au 07 69 75 62 43 afin de déterminer les adaptations nécessaires.