Bilan de Compétences

Un accueil et un accompagnement bienveillant, confidentiel et individualisé par un consultant unique et expérimenté. Un premier rendez-vous d'accueil gratuit dans les 2 semaines de votre prise de contact. Des séances individuelles adaptées à vos besoins

Vous souhaitez optimiser votre recherche d’emploi, vous réorienter, changer de métier, valider un projet ou un parcours de formation, le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et motivations. Nous vous accompagnons à définir et développer un projet professionnel personnalisé et réaliste en tenant compte de vos aptitudes, compétences, ressources et motivations. A l'issue de votre bilan de compétences, vous serez capable de définir précisément vos compétences, de préciser un ou des projets professionnels et le cas échéant un projet de formation répondant à vos besoins et attentes. Le formateur consultant s’engage au respect du consentement, de confidentialité et de neutralité.

L'organisation du bilan peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan est toujours précédé d'un RDV d'accueil gratuit et sans engagement avec le consultant qui vous accompagnera afin de faire connaissance, de recueillir vos attentes et de vous informer sur les différentes étapes de ce bilan (déroulement, outils, méthodologies, modalités administratives). Selon la réglementation en vigueur le Bilan de Compétences comporte 3 phases : • Une Phase Préliminaire qui permet d'analyser la situation, d'identifier les besoins au regard de votre situation actuelle et de formaliser les objectifs de travail • Une Phase d'Investigation qui permet d'analyser votre parcours et vos expériences, vos motivations et vos valeurs, d'évaluer vos aptitudes personnelles et professionnelles, d'inventorier vos compétences acquises et transposables, de définir les perspectives d'évolution professionnelle les plus adaptées à votre situation, valider le projet professionnel et élaborer un plan d'action réaliste. • Une Phase de Conclusion qui permet de restituer l'ensemble des données recueillies par un document de synthèse à votre usage exclusif. Positionner un rendez-vous de suivi à 6 mois Suivi puisque nous vous proposons systématiquement un entretien de suivi post bilan 6 mois après la fin de l'accompagnement.

A l'issue du votre bilan de compétences, vous serez capable d'analyser vos aptitudes, compétences personnelles et professionnelles et vos motivations et ainsi de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et le cas échéant un projet de formation répondant à vos besoins et attentes. Modalités pédagogiques adaptées au bénéficiaire avec des entretiens, des tests, des recherches documentaires, travail sur le logiciel Parcouréo et des investigations sur le terrain.

Admission après entretien, Admission sur dossier

Suite à l’appel, le mail ou le CPF, pour obtenir des informations complémentaires sur le bilan de compétences, un premier RDV téléphonique ou en face à face est pris pour vérifier les besoins et attentes du bénéficiaire et vérifier la faisabilité.

Modalités pédagogiques adaptées au bénéficiaire avec des entretiens, des tests, des recherches documentaires, travail sur le logiciel Parcouréo et des investigations sur le terrain.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap.