BILAN DE COMPETENCES

La durée du bilan de compétences est adapté suivant vos disponibilités et objectifs. Celle-là sera validée après une phase préliminaire, permettant de codéfinir vos objectifs.

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Avant la validation de votre accompagnement un entretien préalable sera mener GRATUITEMENT afin de définir avec vous les modalités de votre bilan de compétences afin de tenir compte de votre singularité et individualiser votre parcours, c'est ce que nous appelons la phase préliminaire. Une phase préliminaire a pour objet de : - d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d'investigation permet au bénéficiaire : - soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, par la voie d"entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - s'approprier les résultats détaillés de la phase d¿investigation, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu¿avec son accord.

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Il sera remis une synthèse commentée au bénéficiaire, à l¿issue du bilan de compétences

Pour les sessions en distanciel, il est nécessaire de posséder un PC et une connexion internet stable. Avoir une expérience professionnelle significative.

Admission après entretien

Modalités pédagogiques adaptées au bénéficiaire avec une mise en oeuvre sur mesure.

L'accompagnement est adapté suivant ses disponibilités et objectifs. Cette action de bilan de compétences se déroule suivant des modalités 30 % en présentiel et 70 % en distanciel.

Votre référente qualité et handicap est Mme Séverine FINGAL que vous pouvez contacter à l'adresse mail suivante : contact@digicompetences.com. Si vous vous trouvez en situation d'handicap, n'hésitez pas à vous rapprocher de notre référente, afin qu'elle puisse mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à votre situation.