Bilan de compétences

Innovation : Une méthode innovante intégrant des outils digitaux de pointe et des méthodologies interactives. Excellence : Une équipe d’experts qualifiés et formés à la méthode Métamorphose. Engagement : Un engagement sans faille

Notre bilan de compétences est un accompagnement individualisé vous permettant de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations professionnelles, et ce, afin de définir un projet professionnel incluant un plan d’action et, le cas échéant, un projet de formation. Il est constitué d’entretiens personnalisés et de travail guidé au travers de carnets d’exploration, de tests, de questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation.

Le bilan de compétences a pour objectif : - Explorer ses aspirations, ses valeurs, ses besoins, ses centres d’intérêts, ses motivations et sa personnalité , - Analyser ses compétences professionnelles et personnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être), - Évaluer ses aptitudes personnelles et professionnelles en mettant en lumière ses atouts et ses axes d’amélioration, - Définir un projet professionnel et/ou de formation réaliste, réalisable et en adéquation avec ses compétences, ses aspirations et le marché du travail , - Élaborer un plan d'action comprenant les étapes concrètes à suivre pour atteindre les objectifs fixés , Soyez prêt à démarrer ce voyage introspectif passionnant vers la découverte de votre potentiel et de vos compétences pour vous aider à tracer la voie vers un avenir professionnel enrichissant et épanouissant.

Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact sans engagement.

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes (Art. R. 6312-4 du Code du travail) : Phase préliminaire : - Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Phase d’analyse et d’investigation : - Analyser son parcours professionnel et personnel - Identifier les compétences qui en découlent - Identifier ses aptitudes, ses motivations, ses points forts, ses axes d’amélioration - Découvrir sa personnalité, ses valeurs, ses besoins, ses ressources - Comprendre son mode de fonctionnement au travail - Analyser le marché du travail. Cette phase permet au stagiaire de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Phase de conclusion : - S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - Prévoir les modalités et étapes du ou des projets professionnels incluant un entretien de suivi. Cette phase se termine par la remise au bénéficiaire d’un document de synthèse reprenant les résultats détaillés et un plan d’action coconstruit. Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Remise d'une synthèse commentée par le consultant en transitions professionnelles reprenant les résultats détaillés et un plan d’action coconstruit. Remise d'une attestation de validation de projet permettant de présenter son projet professionnel, ainsi que ses besoins en formation à France Travail ou à Transition Pro.

L'admission en bilan de compétences sera effective une fois que nous nous serons assurés lors de l'entretien gratuit et sans engagement que vous avez bien compris la démarche et l'engagement dans le bilan.

La méthode Métamorphose GROUPE, éprouvée et efficace, s'adapte à tous nos bénéficiaires grâce à une approche innovante qui intègre un mélange de pédagogies diversifiées.

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si Métamorphose GROUPE ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du bénéficiaire en situation de handicap, alors ce dernier sera orienté soit vers la référente handicap, soit vers un organisme partenaire de la société Métamorphose GROUPE.