Bilan de compétences

Conseiller(e)s diplômé(e)s d'un master 2 en psychologie du travail
Prise en compte de la personne dans son entièreté et sa singularité
Prise en compte du tissu économique local et connaissances des acteurs et dispositifs locaux

• Se projeter et évoluer vers un nouveau professionnel
• Mettre en avant ses compétences et ses atouts
• Se réorienter, se reconvertir sereinement

PHASE PRELIMINAIRE

Analyser la demande
- Comprendre l’objectif du bilan de compétences et la déontologie associée
- Définir les modalités d’accompagnement
- Contextualiser la demande

PHASE D'INVESTIGATION

Définir les pistes professionnelles
- Détailler son parcours professionnel
- Définir les points positifs/plaisants et négatifs/déplaisants
- Amorcer les idées de nouveau(x) projet(s) professionnel(s)
- Réfléchir à des pistes proposées par le conseiller sur la base du parcours professionnel

Analyser les compétences
- Lister les savoirs acquis en formation
- Lister les savoir-faire au travers des expériences professionnelles
- Définir ses compétences transférables
- Explorer sa personnalité, ses motivations professionnelles et ses comportements professionnels (test)
- Explorer ses valeurs professionnelles (test)
- Explorer son degré d’assertivité (test)
- Comprendre les résultats des tests

Evaluer le projet
- Découvrir le/les métier(s) visé(s)
- Evaluer les contraintes personnelles avec le projet visé
- Etudier les aménagements nécessaires et connaître les acteurs qui peuvent les mettre en œuvre
- Etudier les besoins en formation au regard du marché de l’emploi
- Valider la faisabilité du projet au regard du marché de l’emploi

Analyser les compétences pour le projet
- Valoriser ses compétences en lien avec le marché de l’emploi
- Analyser les contraintes et les opportunités du projet

PHASE DE CONCLUSION

Elaborer le plan d'action
- Définir le planning des actions à réaliser pour atteindre l’objectif fixé
- Relecture commune de la synthèse d’accompagnement
- Faire le bilan de l’accompagnement

Attestation de suivi

Admission sans disposition particulière

La passation de tests peut se réaliser à distance