Bilan de compétences

Un accueil de qualité en toute confidentialité. Un accompagnement personnalisé et adapté. Une équipe de psychologues du travail disponible et expérimentée. Des locaux spacieux, confortables (HQE), et accessibles à tout public (parking gratuit).

L'objectif du bilan est de me faire accompagner dans l'élaboration de mon projet professionnel. Il s'agit d'une démarche volontaire me permettant d' analyser et de synthétiser mes expériences professionnelles et personnelles, mes compétences, mes motivations et les ressources que je pourrai mobiliser pour mon nouveau projet professionnel.

Le contenu du bilan proposé par le RLIse respecte le cadre légal comprenant 3 phases. PRELIMINAIRE : J'analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J'explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon conseiller des objectifs. Je choisis les outils et modalités qui me conviennent. Je confirme mon engagement dans la réalisation du bilan de compétences. INVESTIGATION : Je consacre du temps à examiner toutes les options afin de sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités. J'identifie mes compétences, connaissances et qualités professionnelles. Je détermine mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles. J'explore différents environnements professionnels et le marché du travail pour prendre des décisions éclairées qui tiennent compte des besoins socio-économiques de mon territoire. J'étudie des hypothèses. Je confirme, infirme ou ajuste les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir. CONCLUSIONS : Je recense les éléments positifs ainsi que les points à améliorer en lien avec mon projet professionnel. J'élabore mon plan d'action en collaboration avec mon conseiller, en déterminant les étapes et les moyens nécessaires pour sa mise en oeuvre. J'affine mes arguments afin de valoriser mon projet. Toutes mes informations sont regroupées dans une synthèse détaillée qui met en avant mes points forts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d'actions personnalisé. Je développe de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de mon environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet ... Je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la prestation. Je fournirai un travail personnel estimé à six heures. Je passe à l'action.

Je dispose d'un document de synthèse qui consigne de manière détaillée les résultats de mon bilan. Je valide un plan d'action répondant à mes attentes. Je possède une base solide pour argumenter mon projet (portefeuille de compétences). Je reçois une attestation de réalisation de bilan de compétences Je possède tous les outils pour mettre en ¿uvre mon nouveau projet professionnel

Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

Admission après entretien

Tests spécialisés : test de centre d¿intérêt, test de personnalité (EAE), Test orientation professionnelles (MOTIVA)