Bilan de compétences

- Méthodologie d'accompagnement individualisée - Un planning de RDV adapté à vos disponibilités - Possibilité d'entretien à distance - L'expertise de psychologues du travail - Une très bonne connaissance du marché de l'emploi

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise. 1) La phase préliminaire : analyse de la demande - analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ; - vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise ; - déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ; - définir conjointement les modalités de déroulement. 2) La phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : - construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ; - élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience. 3) La phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse La phase de conclusions s'achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée. DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT : - 1er RDV d'1H d'information préalable gratuit et sans engagement - 24H au total avec des séances 2 heures sur 8 semaines environ - Le rythme et le nombre des séances sont définis avec vous - Un bureau dédié respectant la confidentialité avec un consultant référent

- Définir ou préciser un projet professionnel, - Prendre conscience de ses réalisations, découvrir son potentiel, - Faire émerger un/des projets professionnels en lien avec ses compétences et motivations, - Déterminer la faisabilité de son projet, - Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l'emploi en ayant une meilleure connaissance de ses atouts professionnels

Admission après entretien

Un entretien préalable gratuit est proposé afin de vérifier si l'accompagnement correspond bien à vos besoins

Sur 24 heures d'accompagnement, 9H sont proposées en distanciel