Bilan de compétences

Nous vous aidons à définir le métier qui vous correspond et nous vous accompagnons dans votre reconversion ou votre projet de création d'entreprise. Nous nous adaptons à votre situation, vos objectifs et votre rythme pour vous aider à définir votre projet

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Que vous souhaitiez vous reconvertir vers un autre métier, ou mettre à plat un projet de création d'entreprise, c'est certainement le bon moment pour démarrer un Bilan de compétences. Faire le point sur votre situation professionnelle Vous recentrer sur vous et redéfinir vos objectifs Trouver le métier qui vous correspond Élaborer et /ou vérifier un projet professionnel Élaborer et /ou vérifier un projet de création d'entreprise Clarifier un projet de formation Préparer une reconversion professionnelle Préparer une Validation des Acquis Professionnel Vous préparer aux entretiens de recrutement Améliorer votre stratégie de recherche d'emploi Reprendre confiance en vous et en vos capacités Nous identifierons ensemble la formule qui convient le mieux à l'atteinte de vos objectifs. Nous vous proposons plusieurs formules pour vous accompagner à atteindre vos objectifs : de 1000¿ ( Bilan "Essentiel" ) à 3200¿ ( Bilan "Complet"). C'est lors d'un entretien gratuit et sans engagement que nous discuterons de votre situation, de vos projets et que nous déciderons ensemble de la formule la plus adaptée à vos besoins.

Le bilan de compétences "présentiel" est un accompagnement individuel composé de 16 heures de rendez vous présentiels avec votre consultant référent + 8 heures de travail personnel guidé, pour mieux vous connaitre, analyser vos compétences professionnelles et personnelles, faire émerger des pistes professionnelles, définir un projet professionnel et/ ou projet de formation, écrire votre plan d'action et être accompagné dans la mise en ¿uvre de votre projet. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Nous vous proposons une méthodologie de travail dans laquelle vous serez guidé, composée d'une alternance d'entretiens avec votre consultant et des temps de travail personnel entre les rendez vous. Votre bilan de compétences se découpe en 3 étapes : - la phase préliminaire, lors de laquelle nous échangerons sur votre situation et votre demande, pour définir des objectifs et une méthodologie de travail personnalisée pour votre bilan de compétences - la phase d'investigation, lors de laquelle nous explorerons ensemble vos modes de fonctionnement, vos centres d'intérêts, vos expériences professionnelles, les compétences que vous avez acquises, dans le but de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. C'est à cette étape que vous confirmerez le choix d'un métier et/ou un projet de formation/ création d'entreprise - la phase de conclusion, qui nous permettra de synthétiser votre projet, et d'en étudier les moteurs, les freins, un scénario alternatif (plan B). Tout cela sera résumé dans un document de synthèse, que nous vous remettrons à la fin de votre bilan de compétences, et dont vous serez le seul bénéficiaire.

Grâce au bilan de compétences, vous aurez identifié vos atouts, vous y verrez plus clair sur votre évolution de carrière, vous aurez identifié un métier qui vous correspond, et établi les étapes pour parvenir à une reconversion réussie. Vous recevrez un document de synthèse à l'issue de votre bilan de compétences, qui récapitulera les points clés de votre bilan et décrira avec précision les grandes étapes de votre projet professionnel à court, moyen et long terme. Nous vous proposerons un rendez vous de suivi dans les 3 à 6 mois pour nous assurer que votre projet se déroule comme prévu.

Admission après entretien

Le bilan est composé de rdv individuels qui durent en moyenne 2h, espacés de 2 à 4 semaines. Nous vous aidons à y voir plus clair, à choisir un métier qui vous correspond, et définir les étapes clés

Nous travaillons régulièrement avec le CAP Emploi, l'AGEFIPH et la sécurité sociale pour favoriser le retour à l'emploi et l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Il est important pour nous que tout le monde ait accès au bilan de compétences pour construire un projet professionnel motivant, et pour cela, nous adaptons nos modalités pédagogiques si nécessaire.