BILAN DE COMPETENCES

Un(e) conseiller(e) expérimenté(e) vous guide dans l'avancée de vos réflexions et de votre projet dans une véritable relation de confiance. Nous disposons d'un large réseau d'entreprises partenaires. Des ressources pédagogiques accessibles à distance.

J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables Je valorise mes atouts professionnels Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins J'approfondis une problématique spécifique : valoriser mon potentiel managérial, prendre en compte ma situation de santé ou tout projet spécifique qui nécessite une expertise particulière. Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels J'explore différents métiers, fonctions, secteurs d'activité J'élabore plusieurs scénario de projets Je priorise mes cibles professionnelles Je rencontre des professionnels pour valider mes choix Je gagne en confiance et en sérénité Je m'entraîne à présenter mes projets à l'oral Je construis mon plan d'actions personnalisé

Vous bénéficier de 24 heures d'accompagnement - entre 7 et 10 rencontres - totalement adaptées à votre rythme et à vos contraintes qui incluent des phases de travail guidé au sein du centre de bilan de compétences, à distance et des temps de réflexion, à la maison (environ 3 heures de travail personnel). Le bilan se déroule en 3 Phases: 1) Phase préliminaire - Analyse de la demande Cette première phase vous permet d'être accueilli(e) par un conseiller bilan de compétences afin d'analyser votre demande et vos besoins et le cas échéant définir ensemble les modalités de déroulement. 2) Phase d'investigation - Construction et pertinence du projet professionnel Définir et valider vos nouvelles cibles professionnelles. Construire un projet professionnel prioritaire et un projet alternatif. En fonction de vos besoins, des sessions spécifiques vous sont proposées afin de faire le point sur vos centres d'intérêts, vos motivations, vos compétences, vos atouts professionnels et personnels mais aussi pour explorer votre environnement professionnel, détecter les opportunités et vos ressources mais aussi élargir vos choix par la découverte de métiers (vidéos, fiches, réalité virtuelle, échanges avec des professionnels) 3) Phase de conclusion - Vous approprier les résultats de votre bilan de compétences pour pouvoir expliciter clairement votre projet. - Valoriser votre parcours et vos atouts - Élaborer une stratégie (le plan d'actions) et envisager des solutions concrètes (formation, VAE, mobilité interne...) A l'issue de cette phase, les résultats détaillés ainsi qu'un document de synthèse vous présentés, commentés et remis par votre conseiller bilan. Ces documents sont confidentiels et vous appartiennent. Ils ne sont jamais transmis à un tiers sans votre accord. Vous bénéficiez d'un entretien de suivi pour faire le point 6 mois après la fin de mon bilan

Mon avenir professionnel, en toute sérénité ! Vous repartez avec une synthèse détaillée qui vous a été commentée par votre conseiller bilan. La synthèse valorise vos atouts, vos choix, vos scénarios professionnels et votre plan d'actions personnalisé. Vous avez bénéficié d'un bilan entièrement individualisé en fonction de vos besoins et de vos priorités pendant lequel vous avez pris le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser vos choix. De plus, vous avez acquis de nouvelles compétences : mieux valoriser vos atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet (ou passer un entretien),...

Admission après entretien

Rencontrez votre conseiller(e) bilan de compétences lors d'un entretien préalable gratuit afin de confirmer que la prestation correspond à votre besoin.

Informations sur les modalités pédagogiques (optionnel)

Votre conseiller bilan de compétences est référent handicap, il/elle adapte les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des contraintes identifiées