BILAN DE COMPETENCES

- Un accompagnement personnalisé avec un conseiller référent. - Un regard croisé avec un psychologue. - Une alternance d'entretiens et de passation de test. - Une mise à disposition de supports, documents, outils pédagogiques, matériel informatique.

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne d'analyser ses compétences, aptitudes, intérêts, potentiels et motivations sur le plan professionnel et personnel. Sa finalité est de définir un projet (cohérent et réaliste) professionnel ou d'une formation, et de même que les moyens et méthodes pour le mettre en oeuvre avec succès. Il peut également déboucher sur une validation des acquis de l'expérience

Le bilan de compétences dure 24 heures dont 18 heures d'entretien face à face et de passation de tests. 6 heures sont destinées à des enquêtes de terrain auprès de professionnels.

Sa finalité est de définir un (des) projet(s) professionnel(s) cohérent(s) et réaliste(s) et le cas échéant un projet de formation, de même que les moyens et méthodes pour le mettre en oeuvre avec succès (formation, VAE).

Admission sans disposition particulière

Suite à un premier entretien d'information avec un de nos référents si le bénéficiaire est volontaire pour s'engager dans cette démarche.

- Référent unique - Intervention psychologue - Confidentialité / neutralité - Entretiens individuels / tests / travail personnel