BILAN DE COMPETENCES

Un accompagnement totalement sur-mesure où l'on vous guide même lors des phases de recherche, dans la bienveillance & l'expertise afin de vous permettre de replacer la valeur travail à sa juste place dans votre vie.

Construire le projet professionnel idéal eu égard à ses valeurs, ses motivations, ses aptitudes & sa personnalité après analyse de celles-ci, tout en s'assurant de sa pertinence sur le marché actuel.

Faire le point, par une introspection méthodique, l'évaluation de son parcours professionnel & de ses compétences puis élaborer son plan d'action & le cas échéant son plan de formation afin d'atteindre l'accomplissement du projet développé.

Phase préliminaire 2H

L'accompagnateur vous précise les objectifs, outils, méthodes & modalités du bilan de compétences afin que vous assimiliez ces informations et que vous redéfinissiez votre engagement sur la base du volontariat avant de contracter.

Phase d'investigation 10H

Nous évaluons ensemble vos besoins et attentes pour que votre investissement dans la démarche soit optimale. C'est le temps d'entretiens individuels approfondis, de tests psycho-techniques, de réflexion sur les documents ciblés pour faire ressortir les obstacles rencontrés, les valeurs ... et d'enquêtes de terrain à partir par exemple d'une analyse de fiches métier. Un travail personnel est à prévoir, d'une durée moyenne de 3h comprises dans l'estimation de la présente phase.

Phase de conclusion 4H

Nous analysons l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration d'un plan d'action et nous définissons les compétences transférables et caractéristiques du projet. Nous identifions les compétences à développer pour favoriser l'adaptation professionnelle et étudions les différentes voies permettant d'accéder à l'objectif.

Nous construisons un tableau de bord permettant de gérer le projet dans le temps et nous vous remettons un document de synthèse annexée de vos résultats détaillés, documents sur lesquels nous échangeons méthodiquement.

Un entretien de suivi du bilan est prévu & programmé.

Établir une stratégie pertinente matérialisée par la remise d'un document de synthèse commenté, qui apporte au bénéficiaire le projet professionnel le plus en adéquation avec ses valeurs personnelles & ses aptitudes professionnelles. Apporter au bénéficiaire le changement de perspective dont il a besoin afin de replacer sa sphère professionnelle dans une dynamique positive & porteuse.

- Porter une volonté effective de faire le point sur soi & ses compétences.

- Posséder le matériel informatique requis pour le distanciel si le stagiaire choisit cette modalité.

Entretien découverte présentiel ou distanciel préalable à l'accompagnement afin d'évaluer les motivations du bénéficiaire & l'opportunité du bilan de compétences à cet égard.

Tests spécialisés (valeurs, besoins, personnalité). Entretiens en face à face et/ou en visioconférence. Questionnaires d'évaluation et d'autoévaluation. Support pédagogique de synthèse.

Nous garantissons l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et restons engagés en conduisant au quotidien une démarche d'amélioration de notre organisation et nos "bonnes" pratiques pédagogiques en la matière.

Aussi, nous disposons d'outils permettant l'adaptation de nos modalités aux personnes en situation de handicap (sous-titrage, texte alternatif, transcription audio...), ainsi pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de nous faire part, en amont de la formation, de toute information nécessitant une adaptation de notre part.