Bilan de compétences

Programme adapté à vos objectifs Entretiens individuels Projets professionnels concrets et opérationnels Documents de synthèse directement mobilisables , Consultants expérimentés , moyens pédagogiques et matériels.

Vous souhaitez faire évoluer votre projet professionnel, Vous ne voulez plus ou ne pouvez plus exercer votre métier, Vous souhaitez changer d'environnement professionnel? Le bilan de compétences vous permet de : - Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter, - Confirmer les idées de projet que vous avez déjà, - Analyser vos compétences, aptitudes et motivations - Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi, - Construire un projet de formation, de VAE - Etudier l'opportunité de la création ou de la reprise d'entreprise Le bilan de compétences est un temps pendant lequel vous allez explorer vos atouts et vos motivations. Un interlocuteur privilégié vous accompagnera dans votre démarche. Les entretiens successifs vous permettront d'envisager sereinement le changement et de gagner en confiance. Notre prestation compte 16 heures d'entretiens de face à face . Un travail personnel sera nécessaire. En amont de la phase d'inscription au bilan de compétences , nous invitons nos bénéficiaires à rencontrer gratuitement dans le cadre d'un entretien de 45 minutes un premier conseiller afin de poser ses questions sur le déroulement de nos bilans, le travail personnel à fournir..etc. . Cet entretien préalable est aussi une manière de permettre au bénéficiaire de se fier à son "feeling" et de projeter la future relation de confiance. Il est important que le bénéficiaire se sente libre de son choix. Si le désir de poursuivre le bilan avec le conseiller est confirmé, nous transmettons dès lors au bénéficiaire un programme reprenant toutes les modalités pédagogiques, techniques et commerciales de notre prestation . De plus , un questionnaire précis conduisant à une analyse de situation qui sera partagée avec le conseiller lors de l'entretien préliminaire lui sera soumis afin de préparer au mieux sa démarche. Si le désir de ne pas poursuivre le bilan est confirmé , nous proposons une rencontre avec un autre conseiller bilan. Nous mettons également à disposition de nos bénéficiaires un large éventail d'outils psychométriques par le biais notamment de la plateforme Central Test . Inventaires de centres d'intérêts professionnels, tests de personnalité , mais encore évaluations des compétences commerciales , auto-entrepreneuriales, aptitudes sont autant de dimensions qui peuvent être interrogées et réfléchies au cours du bilan selon les attentes du bénéficiaire et ses besoins. Nous leur donnons accès également à des logiciels d'exploration métier. Le bénéficiaire pourra enfin travailler en libre accès au sein de notre espace-ressources. Il pourra aussi consulter une base de données régulièrement actualisée de sites fondamentaux au travail du projet de reconversion en général , à l'analyse économique du marché du travail, local, national , la création d'activité , la VAE etc...

Votre bilan de compétences s'organise autour de trois grandes phases. Phase préliminaire Il s'agit d'analyser votre demande et de définir ensemble l'organisation de votre bilan de compétences. Ce diagnostic partagé permet de : - Définir vos attentes et vos besoins - Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan - Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs - Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche Phase d'investigation Dans un premier temps nous vous proposons d'identifier vos atouts, ressources en abordant les thèmes suivants : Bilan personnel - Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes - Identifier vos motivations personnelles et vos centres d'intérêts professionnels - Définir les priorités de votre projet de vie et l'articulation avec vos objectifs professionnels Bilan professionnel A partir de votre expérience professionnelle et personnelle, nous allons : - Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains projets : o Vos connaissances o Vos aptitudes o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles - Identifier les déclencheurs et processus de changement - Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers - Exploration de nouvelles orientations professionnelles A partir de vos acquis, de vos attentes, de vos points forts, nous allons : - Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs - Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et des données sur le marché de l'emploi - Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives - Connaitre les pistes d'évolutions professionnelles pour chaque projet - Se situer en termes d'adéquation employabilité, profil, marché Phase de conclusion Pour chaque projet dévolution professionnelle, vous vous serez approprié : Les conditions de réussite ,vos compétences mobilisables au regard des référentiels métiers ,vos aptitudes, vos éléments de personnalité ;vos motivations Les éléments du marché du travail dans votre bassin d'emploi Eventuellement, les écarts entre vos atouts et ce qu'il reste à acquérir pour conditionner la réussite de votre projet : Formation, VAE, accompagnement à la création d'entreprise- Pour chaque projet, nous aurons défini ensemble : - Les étapes de votre parcours - Le planning des actions - Les interlocuteurs et organismes à contacter à l'issue du bilan - Les solutions de financement Les outils A l'issue de votre bilan de compétences vous serez en possession d'outils en fonction de vos besoins : CV Lettre de motivation Préparation aux entretiens Livret 1 VAE Modèle de Business plan Dossier de formation. Il compte également un entretien de suivi téléphonique à 6 mois

A la suite de votre bilan de compétences vous serez en mesure de : -vous positionner professionnellement sur les métiers identifiés ; avec un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs -Mettre en avant et exploiter vos atouts -Réaliser les démarches pour combler vos éventuels écarts -Mobiliser les solutions de financements -Rechercher un emploi, une formation grâce aux outils mis à disposition -Entamer les démarches pour une VAE ou une création d'entreprise Vous serez en mesure de mettre en oeuvre concrètement vos nouveaux objectifs Un document de synthèse corédigé vous sera remis à la fin de votre bilan et établira un plan d'action clair et précis.

Admission sans disposition particulière

Nous vous proposons un premier contact personnalisé pour échanger sur vos objectifs et le contenu du bilan de compétences.