Bilan de compétences

Il permet de mettre en lumière vos connaissances, vos compétences et de prendre en main votre réussite professionnelle. Après le bilan, vous pourrez bénéficier d'une mise en relation avec d'autres professionnels afin d'atteindre vos objectifs.

Les objectifs du bilan de compétences sont : - Analyser ses compétences professionnelles et personnelles - Identifier ses aptitudes et ses motivations - Permettre d¿aborder de nouveaux enjeux professionnels - Définir un projet professionnel réaliste et réalisable avec un plan d'actions

Phase préliminaire (4 heures) Confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, analyse de la demande et des attentes, présentation de la démarche et définition des objectifs. Elle aboutit à une analyse des faits marquants et à la détermination du parcours de carrière et de choix de vie. Phase d'investigation (16 heures) Bilan professionnel Celui-ci est basé sur une analyse des acquis professionnels, il s'appuie sur les éléments suivants : - Analyse des différentes périodes professionnelles - Rassembler l'ensemble de ses connaissances en distinguant celles utilisées régulièrement de celles peu utilisées mais rapidement mobilisables - Repérer les activités dans lesquelles des développements peuvent s'inscrire - Choix des grands domaines de compétences Bilan personnel Ce bilan va permettre aux salariés d'apprendre à mieux se connaître au travers de multiples démarches complémentaires : - L'autoportrait : découverte des centres d'intérêts professionnels, les valeurs essentielles qu'il souhaite trouver dans son environnement professionnel - Le profil de personnalité : Analyse de ses préférences naturelles et modes de fonctionnement à l'aide d'outils psychométriques - Analyse de succès : Comprendre les schémas de réussite et d'échecs du participant. Phase de conclusion (4 heures) Cette phase va permettre au bénéficiaire de s¿approprier les résultats détaillés de la phase d¿investigations, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels. Ensuite le bénéficiaire aura une présentation des résultats détaillés et obtiendra un document de synthèse. Un entretien de suivi sera proposé 6 mois à un an après la fin du bilan de compétence.

Définition du projet et de l'identité professionnels : les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire et un document de synthèse est fourni.

Avoir une connexion internet si distanciel

Admission sans disposition particulière