Bilan de compétences

Un bilan de compétences revient à faire le point sur son parcours et ses potentiels, évaluer de manière approfondie la personnalité et les compétences professionnelles d'une personne, tout en prenant en compte ses aptitudes personnelles et ses motivations. Le bilan de compétences permet d'investir de nouvelles pistes en vue de définir un projet réaliste et adapté. Il s'adresse aussi bien aux salariés, qu'aux demandeurs d'emplois, indépendants, ou agents de la fonction publique. Il est utile à tout moment dans une carrière : - Préparer une réorientation professionnelle - Évoluer au sein de son entreprise - Clarifier un projet de formation - Élaborer ou vérifier un projet professionnel, une création ou reprise d'entreprise.

Un bilan de compétences est un cadeau qui apporte de l'unité à un parcours, lui donne du sens et de la valeur, tout en intégrant la réalité du monde du travail. D'une durée moyenne de 3 mois, adaptable aux besoin de chaque personne, le bilan de compétences permet de faire un état des lieux approfondi de la vie professionnelle, servant de base solide pour la reconversion, l'évolution professionnelle ou l'élaboration d'un projet professionnel. Composé d'entretiens, de tests, d'analyses, de prises de consciences mais aussi de décisions et de passages à l'action, le bilan de compétences permet d'agir «pour» sa vie professionnelle. Le travail effectué en collaboration avec votre consultant prend en compte vos expériences et compétences, mais aussi vos aspirations, votre personnalité, vos passions. Il permet aussi de définir avec précision les besoins en formation pour mieux se lancer. Le bilan de compétences se déroule en trois phases : - phase préliminaire : diagnostic de la demande, parcours professionnel, objectifs et besoins du bénéficiaire - phase d'investigation : mieux se connaître et s'informer au travers des tests et exercices permettant l'analyse de vos compétences (Transférence®), de vos capacités, de vos motivations et de vos centres d'intérêts et de « Construire son projet » en enquêtant sur des métiers - phase de conclusion : remise d'un document écrit incluant les différentes étapes, la conclusion du bilan et le plan d'action.