Bilan de compétences

Bilan de compétences personnalisé avec conseillers experts, approche holistique, outils innovants, suivi post-évaluation, réseau étendu, témoignages de réussite, et grande flexibilité

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle afin de dégager des pistes professionnelles pour : identifier un projet qui articule vos intérêts personnels et professionnels, vos valeurs et vos compétences ; valider sa compatibilité avec le contexte économique et social ; savoir quelle direction prendre et mieux se situer ; retrouver de la motivation et recadrer ou reprendre en main votre carrière.

Une phase préalable : Dans un premier temps, nous vous proposons un entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance, échanger sur les motivations et raisons qui vous conduisent à réaliser un bilan de compétences et vous présenter la méthodologie et les outils utilisés. Après un temps de réflexion de votre part si nécessaire, nous vous accompagnons dans votre demande de prise en charge quelle que soit votre situation (salarié, demandeurs d'emploi, autres,...). « PHASE PRELIMINAIRE » Cette étape a pour objet de : - confirmer votre engagement dans la démarche ; - définir et analyser la nature de vos besoins ; - vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. « PHASE D'INVESTIGATION » Cette étape vous permet de : - analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; - identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer vos connaissances générales ; - déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle ; - être accompagné pour réaliser des enquêtes professionnelles afin de valider vos cibles professionnelles. « PHASE DE CONCLUSION » Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de : - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; - recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet ; - finaliser la synthèse de votre bilan de compétences. Un temps de travail personnel Le bilan de compétences se réalise en alternance d'entretiens et de travail personnel durant laquelle travail personnel vous êtes amené-e à réfléchir à votre parcours, vos compétences, réaliser des recherches, etc. Ce temps dédié est de 8 heures. Une phase de suivi Six mois après la réalisation de votre bilan de compétences, nous vous proposons un entretien de suivi afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et, si nécessaire, vous apporter des actions correctives.

La réalisation de votre bilan de compétences se traduira par : - l'acquisition d'une meilleure connaissance de vous-même, - l'identification d'un ou plusieurs projet(s) réaliste(s) et réalisable(s), - la détermination d'un plan d'action. A la fin de votre bilan, un document de synthèse et de résultats détaillés vous est transmis et explicité par votre consultant-e.

Admission après entretien