Bilan de compétences

Coach certifiée en évolution professionnelle, je vous propose un accompagnement centré sur VOS objectifs, un parcours personnalisé, une écoute profonde et un questionnement ciblé. Attention particulière portée aux personnes en situation de handicap.

- Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d¿activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. - définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; - analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d¿activité.

L'organisation et le contenu du bilan de compétences s'adaptent à votre demande et à vos objectifs. L'ensemble se déroule sur la base d'un planning prévisionnel vu ensemble qui pourra être ajusté, dès lors que cela sera bénéfique à la démarche. Le bilan de compétences comprend trois phases : 1° Une phase préliminaire pour analyser votre demande et vos besoins ; vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan notamment s'il est prescrit et cofinancé par l'entreprise ; déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan ; 2° Une phase d'investigation vous permettant : soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience¿ 3° Une phase de conclusion qui s'achève par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, votre bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous et qui contiendra : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition d'un projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec moi). Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d¿être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d¿activité et de votre bassin de vie. Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel.

Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d¿être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d¿activité et de votre bassin de vie. Vous serez en mesure d¿avoir une vision claire de votre projet professionnel. Les résultats du bilan de compétences vous seront restitués par le biais d¿un document de synthèse et de résultats détaillés dont vous serez la seule destinataire. Lors de la dernière séance, ce document de synthèse vous est remis et commenté.

Admission sans disposition particulière