Bilan de compétences

Accompagnement personnalisé réalisé par un consultant diplômé et expérimenté qui base sa démarche sur l’empathie, le non- jugement et l’écoute active.

Le bilan de compétences est une réflexion approfondie sur son parcours professionnel. Il permet d'explorer et valoriser compétences, motivations et aptitudes. L'objectif est de définir un projet professionnel, éventuellement un projet de formation, en utilisant les compétences identifiées comme levier de négociation pour l’emploi, la formation ou l’évolution de carrière. Ce bilan, adapté à toute personne active avec expérience, vise à définir un projet réaliste, construire un plan d'action, valoriser les atouts et préparer une mobilité professionnelle dans une démarche de changement.

L'organisation du bilan de compétences s'ajuste en termes de durée et de contenu selon vos besoins et les objectifs définis ensemble à l’occasion d’un entretien préalable. La phase préliminaire vise à confirmer votre engagement dans la démarche tout en analysant la nature de vos besoins. Elle vous informe sur les conditions de déroulement du bilan, ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre. La phase d'investigation se concentre sur l'analyse de vos motivations, intérêts professionnels et personnels, ainsi que sur l'identification de vos compétences et aptitudes. Elle a pour objectif de déterminer les pistes d'évolution professionnelles. Enfin, la phase de conclusion synthétise les résultats de l'investigation, élabore le projet professionnel, le plan d'action, et les étapes de sa réalisation.

L'objectif du bilan de compétences est de définir ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable, suivi d'un plan d'action qui tient compte de la réalité socio-économique. Vous repartirez avec : - Une meilleure connaissance de vous, de vos forces, axes de développement, motivations et valeurs. - Une prise de conscience accrue de vos compétences et une capacité renforcée à les présenter de manière convaincante. - La clarification des critères de choix, des priorités et des éventuels freins. - Une meilleure compréhension et appréhension de votre environnement professionnel. - L'exploration de nouvelles perspectives professionnelles. En fin de parcours, nous élaborons un document de synthèse. Ce processus d'accompagnement vous permet d'avancer avec plus de sérénité dans la prise de décisions concernant vos prochaines étapes professionnelles, renforçant ainsi votre confiance en vous, en votre projet et en votre capacité à le réaliser.

Admission après entretien