Bilan de compétences

Un accompagnement individualisé, réalisé par un coach professionnel certifié et spécialisé dans le monde du travail (post burn out, perte de sens, conflit de valeurs, gestion de carrières, coaching d'équipe et d'entreprise).

Un diagnostic partagé des problématiques posées Une analyse précise du portefeuille de compétences et des aspirations personnelles La construction du projet validé par le bénéficiaire.

Le bilan de compétences se fait en 3 temps Une phase préliminaire, qui vise à : - Identifier et analyser préalablement la nature des besoins - Confirmer l'engagement du bénéficiaire et définir un calendrier établissant le rythme de la prestation. Une phase d'investigation, qui vise à donner la possibilité au stagiaire d'analyser et identifier ses besoins, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle : - Un bilan de personnalité qui permet de déterminer les caractéristiques personnelles, les aptitudes, les intérêts et les motivations. - Un bilan de l'itinéraire de formation et du parcours professionnel qui recensent l'ensemble des acquis théoriques et pratiques acquis lors de son parcours. - Des étapes de recherche d'informations et d'investigation qui permettent de vérifier ses choix ou ses orientations auprès des personnes ressources et de documentations spécialisées - Une élaboration et négociation du projet professionnel qui s'appuie sur les étapes précédentes. Une phase de conclusion, par le biais d¿entretiens personnalisés, cette phase permet au bénéficiaire : - De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation - De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation - De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Durée de réalisation : 24h dont Temps d'accompagnement : 15h Temps de travail personnel estimé : 9h

Un bilan de compétences qui vous permettra de trouver votre voie, sains éteindre votre voix : identité, sens, personnalité, valeurs, confiance en soi. Un document de synthèse et de résultats détaillés est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission après entretien

Un entretien préalable sera organisé entre le bénéficiaire et le formateur accompagnant

Encadrement par un formateur Alternance de pratique et de théorie dans le cadre de l¿apprentissage Séquence de progression sous forme de questionnaires et d'exercices individuels

En cas de handicap, merci de nous contacter afin d'adapter notre prestation de formation à votre situation