Bilan de compétences

Les Outils utilisés :
Entretiens individuels
Tests et questionnaires de personnalité, intérêts, valeurs, motivations et aptitudes
Outils de développement personnel

Prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle et vos fonctions actuelles,
Faire le point sur vos envies et vos compétences
Envisager une reconversion ou une réorientation
Redéfinir un projet professionnel, et être acteur/trice de votre parcours

En toute confidentialité, le Bilan de Compétences vous permet de :
Construire votre projet professionnel
Vous (ré)approprier vos points forts
Avancer sereinement vers l¿avenir

Avec le Bilan de Compétences, vous travaillez sur:

Vos besoins, vos motivations, vos intérêts, vos valeurs
Vos compétences et votre potentiel professionnel
L¿environnement économique, le marché du travail
La faisabilité de vos projets

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases + un suivi

Une phase préliminaire centrée sur votre demande
Analyse de votre situation actuelle
Définition des objectifs   
Plan de travail et consignes

Une phase d¿investigation en fonctions de vos objectifs et des axes de travail repérés

Analyse du parcours socioprofessionnel
Constitution du portefeuille de compétences
Investigation profil de personnalité et profil professionnel
Recherches et investigations sur les orientations professionnelles identifiées
Élaboration d¿un projet professionnel et d¿un projet alternatif le cas échéant

Une phase de conclusion : la formalisation du (des) projets - du (des) plans d¿action - de la synthèse

Un entretien de suivi 3 à 6 mois après la fin du bilan à votre demande

Une phase préliminaire centrée sur votre demande
Une phase d'investigation en fonctions de vos objectifs et des axes de travail repérés
Une phase de conclusion : la formalisation
Questionnaire de suivi a 6 mois Résultats attendus à l¿issue de la formation
Faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles.
Analyser vos compétences
Valider un projet professionnel
Valoriser ses atouts.
Document de synthèse

Après entretien individuel avec l'un de nos consultants expert

Charte
Questionnaire d'accueil
Outils de développement personnel
Documents de travail personnel fournis, guides d'enquêtes
Accès aux ressources documentaires

Votre référent handicap :

Thierry DAHAN ¿ Par téléphone : 01 77 38 18 15 ¿ Par mail : contact.connectlearning@gmail.com