Bilan de Compétences

Vous bénéficiez de notre expérience dans l'accompagnement professionnel par des professionnels certifiés, pour trouver non pas un projet quelconque, mais le projet qui vous permettra de vous épanouir professionnellement.

Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d¿analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ainsi ce bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.

Le bilan de compétences est une démarche personnelle, à entreprendre si vous vous interrogez sur votre situation professionnelle, soit pour confirmer votre choix, soit pour réinterroger la suite de votre carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous sera remise. 1. Phase préliminaire : analyse de la demande Au cours de cette phase, nous : ¿ analyserons votre demande et vos besoins ; ¿ vérifierons que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, si ce bilan est prescrit et cofinancé par l¿entreprise ; ¿ déterminerons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins ; ¿ définirons conjointement les modalités de déroulement de votre bilan. 2. Phase d¿investigation : construction et pertinence du projet professionnel Sur la base du bilan et de vos motivations, nous définirons votre projet professionnel comme suit : ¿ construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence ; ¿ élaboration d'alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l¿expérience ¿ 3. Phase de conclusions : présentation d¿un document de synthèse Durant cette phase, nous vous présenterons les résultats détaillés et un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens, le bilan se terminera par une synthèse rédigée, et qui contiendra : ¿ l¿analyse de vos compétences professsionnelles et personnelles ; ¿ la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de réorientation professionnelle ; ¿ les conditions et moyens favorisant la réalisation de vos projets professionnels ; ¿ les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi). Au terme du bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d¿être investies dans des situations professionnelles déterminées. Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel.

A partir : - du bilan de ses compétences établi à partir de l'analyse de votre formation, de votre expérience professionnelle et de vos expériences extra-professionnelles, - du bilan personnel au travers d'un questionnaire de personnalité (MBTI), - du repérage de vos aptitudes à utiliser vos compétences, - des souhaits exprimés sur le projet que vous souhaitez mettre en place, la démarche va vous permettre : - d'identifier vos points forts et atouts, - de prendre conscience de vos compétences potentielles à exploiter, - de déterminer vos besoins éventuels en formation, recenser les formations adéquates, - de bâtir un plan d'action. Le bilan vous permettra : - d¿explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et des motivations ; - de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - d¿utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; - une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d¿activité .

Admission sans disposition particulière

L'accompagnement est entièrement individualisé