Bilan de compétences

• Totalement individualisé
• 18h d'entretiens sur environ 9 RV de 2heures
• Planning fait selon vos besoins et vos disponibilités

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
• Reconnaître ses aptitudes et ses motivations
• Définir ou confirmer son projet professionnel et/ou de formation

Phase 1 : phase préliminaire (entretien gratuit)

• Rappel des objectifs d’un bilan de compétences
• Définition du rôle du consultant
• Présentation des trois types de Bilans possibles (Bilan de réorientation, Bilan d’évolution ou Bilan de vérification de projet)
• Vérification de l’adéquation par rapport aux besoins et objectifs du bénéficiaire
• Définition conjointe du type de bilan de compétences qui répondra le mieux aux attentes du bénéficiaire
• Définition conjointe des modalités de déroulement
• Planification des entretiens

Phase 2 : phase d’investigation (entretiens + travaux personnels)

• L’entretien de diagnostic
• Passation et restitution des tests
• Coaching projectif ®
• Travail sur les compétences
• Travail sur vos valeurs
• Confrontation à l'environnement socio-professionnel (actions à mener par le bénéficiaire)
• Mise en place d’un plan d'actions pour concrétiser votre projet professionnel.

Phase 3 : phase de conclusion : Synthèse du bilan de compétences

Rendez-vous de suivi à 3 et/ou 6 mois