Bilan de compétences

Nos bilans de compétences permettent à chacun de construire un projet professionnel qui soit au plus proche de son profil, de ses aspirations et de la réalité du marché de l'emploi. Une approche pragmatique pour vous aider concrètement.

Nous vous accompagnerons au mieux dans la prise en charge du reste à payer ! Ce bilan de compétences augmenté par l'Intelligence Artificielle... utilise des outils technologiques avancés, développés en interne. Nous identifions les tendances émergentes et les compétences en demande dans votre domaine. En travaillant ensemble, nous vous aidons à vous adapter positivement dans un monde en évolution rapide. L'idée maîtresse de notre bilan... est de tenir compte tant de votre profil et de vos objectifs que de la réalité du marché de l'emploi. Il ne s'agit ni d'être aveugles aux mutations du marché du travail, ni au contraire de ne tenir compte que des métiers en tension, mais bien de corréler vos aspirations avec les possibilités de mises en oeuvre concrètes. À l'issue de votre bilan... vous aurez à disposition une synthèse détaillée et un plan d'action précis, afin de lancer ou de relancer votre carrière professionnelle. Les quatre objectifs pédagogiques sont : d'identifier vos compétences et l'ensemble des pistes accessibles à court terme, à moyen terme et à plus long terme d'identifier vos éventuels besoins de formation complémentaire de vous positionner par rapport au marché de l'emploi d'établir les étapes qui permettront de réaliser votre projet professionnel défini au cours du bilan de compétences

Premier rendez-vous où nous vous présentons le bilan de compétences, son déroulement, les méthodes et outils utilisés. Un document entretien est rédigé afin de préparer l'individualisation du projet. I- Phase préliminaire Valider votre engagement dans la démarche. Approfondir votre demande par l'analyse de vos attentes, vos objectifs, vos freins et vos contraintes. Rappeler les modalités de déroulement du bilan de compétences et les valider ensemble. Déterminer les modalités d'accompagnement, et co-construire le programme personnalisé mentionnant les outils et les méthodes utilisés. Confirmer l'engagement du bénéficiaire sur la base de ce programme. II- Phase d'exploration Analyser les déclencheurs du changement, appréhender vos valeurs, intérêts et aspirations. Approfondir les connaissances générales et professionnelles, les savoir-faire et aptitudes, dans le but de déceler vos ressources et potentiels inexploités. Mettre en relief les points forts et les axes d'amélioration en s'appuyant sur une meilleure connaissance de soi au travers d'entretiens, et de tests. Vérifier la faisabilité du projet (recherches documentaires auprès de branches professionnelles, d'investigations sur sites spécialisés, enquêtes sur le terrain). Le projet professionnel devant être réaliste et réalisable, un travail est effectué sur la connaissance de l'environnement socio-professionnel. Utiliser des outils et des tests permettant au bénéficiaire de s'approprier son bilan, de clarifier ses aptitudes, sa personnalité, ses motivations, ses centres d'intérêt, sa communication, ses projets. III-Phase de conclusion Permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. Valider un projet. Déterminer un plan d'action concret qui contient conditions, moyens, modalités et étapes. Un document de synthèse est rédigé puis validé avec le bénéficiaire. L'objectif est de restituer par écrit les conclusions du bilan de compétences : travail effectué, projets professionnels prioritaires et projets alternatifs retenus, plan d'actions pour mise en oeuvre de ceux-ci. IV-Phase de suivi à 6 mois Evaluer l'efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel. Apprécier l'impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits. Recenser les difficultés de mise en oeuvre et définir des actions correctives.

À l'issue du bilan de compétences : Vous aurez défini un projet professionnel à la fois réaliste et au plus proche de vos aspirations Vous aurez dans les mains un document de synthèse, retraçant tous les aspects importants abordés au cours du bilan Vous aurez un plan d'action précis, afin de savoir exactement quoi faire et où aller afin de réaliser votre projet professionnel.

Admission sans disposition particulière

Les dates se définissent ensemble avec le stagiaire en fonction de ses disponibilités.

possibilité de se rencontrer en physique en cours de parcours si c'est à la demande du stagiaire