BILAN DE COMPETENCES

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1. Tour d'horizon sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations, ses talents et ses atouts
2. Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion
3. Établir un projet professionnel réalisable
4. Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

1/ La phase préliminaire qui a pour objectif de :

1. - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et son projet ;
2. - définir et analyser les besoins d'accompagnement du bénéficiaire ;
3. - l'informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre.

2/ La phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

1. - d'analyser ses motivations, ses valeurs et ses aspirations personnelles et professionnelles ;
2. - d'identifier ses compétences, ses talents, ses aptitudes professionnelles et les connaissances de son secteur d'activité ;
3. - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions.

3/ La phase de conclusion composée d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

1. - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
2. - faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel il aspire ;
3. - anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel.

Le bilan de compétences est un élément clé de la construction de la carrière professionnelle.
Parenthèse dans le déroulement du parcours professionnel,

le bilan de compétences devient très opportun dans ces trois situations :

1. 1. Pour changer d'orientation professionnelle sans avoir de projet défini ;
2. 2. Pour évoluer dans l'entreprise ;
3. 3. Pour changer d'entreprise

En permettant d'identifier non seulement les aptitudes et les centres d'intérêt du stagiaire,
mais également de réfléchir à la mise en oeuvre d'un projet professionnel,
le bilan de compétences s'impose comme un outil de construction de la carrière professionnelle.

Bénéficier d'un parcours professionnel d'au moins 3 années d'activité.

Admission sans disposition particulière