Bilan de compétences

Accompagnement sur mesure par I WIBAULT, Psychologue, 25 ans d'exp. Mobilisation de l'Intelligence Projective, Un guide d'aide à la décision et des Outils reconnus : STRONG, MBTI. "Devenir 100% Responsable de vos choix pour un Projet à votre image !"

Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation et/ou de VAE. Le bilan de compétences concerne toute personne en questionnement sur son avenir professionnel, qui souhaite réussir sa transition professionnelle en mobilité interne et/ou externe (Évolution, Reclassement, Reconversion, Création). L objectif du bilan, c est s approprier les moyens d'être pleinement Auteur et Acteur de sa propre destinée pour déterminer un projet qui fasse sens, aligné à sa raison d être et qui soit cohérent, réaliste, réalisable. Il vise aussi une employabilité durable. (Savoir faire preuve d agilité en mobilisant son Intelligence Projective pour piloter sa carrière.

Chez IW Perspectives, le Bilan de compétences est un véritable outil qui s'adapte aux spécificités et besoins réels des personnes, en durée et contenu. Personnalisé, il est mené en mode mobilisation de l Intelligence Projective. Une fois inscrit dans la démarche de bilan, vous suivrez les 3 phases règlementaires suivantes : Phase préliminaire : Identification de votre situation. Analyse des attentes, des réels besoins et clarification de vos objectifs. Présentation de la démarche d accompagnement, de la méthodologie et des moyens de réalisation du Bilan personnalisé et adapté. Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan. Phase d investigation : Permettre de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence et d élaborer une ou plusieurs alternatives. Un guide "Réussir sa transition" nourrira votre réflexion perso et apportera une aide à la décision pour que vous puissiez faire des choix professionnels éclairés. cette phase vous permet de prendre du recul sur votre parcours pro et d être acteur de la construction de votre projet. vous serez amené à : 1-Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et les facteurs déterminants de votre motivation au travers de l autobiographie raisonnée et de votre parcours pro et extra professionnel. 2-Repérer vos ressources, vos aptitudes et vos compétences acquises à travers votre expérience. 3-Détecter les éléments transférable aux nouvelles situations professionnelles (mobilité interne ou externe). 4-Rechercher et analyser les contextes de travail qui vous conviennent. 5-Évaluer votre potentiel et les conditions requises pour la réalisation du projet pressenti. 6-Vérifier la corrélation entre votre profil (Aptitude/Compétences /Motivation) et la réalité du monde du travail (Territoire/Interactivité/Stratégie Entreprise). 7-Valider des pistes via les enquêtes de terrain (Aide à la mise en relation), mesurer les écarts Profil/Pré requis, les aptitudes cognitives, la nécessité ou non du choix d une formation et/ou d une VAE. 8-Élaborer votre projet de transition professionnelle (Évolution, Reclassement, Reconversion ou Création). Méthodologie structurée, enrichi de l apport des neurosciences dont utilisation d outils et tests d aide à la réflexion et à la prise de décision. STRONG et MBTI : https://iw-perspectives.fr/qui-suis-je- Prévoir un minimum de 15h de travail perso 2 Phase de conclusion : S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du/des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du/des projets. Cette partie comprend la relecture et finalisation de la synthèse du bilan et le plan d'action avec sa mise en oeuvre à court, moyen et/ou long termes. Suivi à 6 mois : Isabelle WIBAULT reprend contact au + tard 6 mois après afin d'échanger sur l'évolution du projet et concrétisation du plan d'action. Des recommandations et réajustements sont proposés, si nécessaire.

Mené en mode projection, le bilan chez IW Perspectives, vous permet d'avoir en main un projet réalise, réalisable et cohérent, résumé dans une synthèse qui comprend votre plan d'action précis et concret. Ce plan représente votre feuille de route et est élaboré conjointement avec vous et comprend les différentes étapes à suivre à court, moyen et/ou long termes. Vous avez ainsi en main les moyens pour réaliser avec clarté votre Projet Professionnel. Découvrez ce que les bénéficiaires en pensent : https://iw-perspectives.fr/le-bilan-de-competences

Admission sans disposition particulière

Documents ressources accessible par drive et tests en ligne