Bilan de compétences

Bilan 24H dont 18H d'entretiens personnalisés avec votre coach, capitalisant 29 ans d'expérience et d'outils. Projet professionnel défini pour 100% des participants. Mise en relation avec le réseau du consultant. Satisfaction 9/10. Suivi à 6 mois.

Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations. Définir 1 ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins économiques de votre territoire et, le cas échéant, 1 projet de formation pour y aboutir. Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour 1 emploi, 1 formation ou 1 évolution de carrière

Ce bilan de compétences "orientation et confiance en soi" est une démarche structurée et personnalisée qui s'étale sur 24 heures, dont 18 heures d'entretiens en face-à-face avec un coach expérimenté. **PHASE PRELIMINAIRE** : Cette première étape consiste à faire connaissance avec votre coach, à réaliser une analyse partagée de la situation avec votre contexte actuel, pour définir vos besoins spécifiques. Lors de cette phase, vous déterminez avec votre coach le format le plus adapté pour votre bilan de compétences. Cette personnalisation garantit la pertinence et l'efficacité de la démarche, en tenant compte de vos particularités et attentes. **PHASE D’INVESTIGATION** : cette 2ème étape vise à identifier vos aptitudes, vos atouts, vos motivations et vos centres d’intérêts. Grâce à divers tests et questionnaires, cette phase permet d'explorer vos valeurs personnelles, les activités qui vous passionnent et les environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir pleinement. 1 test d’orientation vous permet de générer des idées et d'explorer les métiers qui suscitent votre intérêt. Guidé par votre consultant, vous effectuez une recherche approfondie sur les métiers et les formations disponibles. Un tableau de bord est mis en place pour suivre vos recherches et sélectionner une à trois pistes maximum. Puis, vous êtes amené à sortir de votre zone de confort pour échanger avec quelques professionnels des pistes envisagées. Votre consultant facilite la mise en relation avec les professionnels ou vous met en relation avec son réseau. Vous utilisez les éléments recueillis pour faire un choix avisé et mettre en place un plan d’actions et de formation si nécessaire. A travers une analyse approfondie de vos expériences passées et d’un état des lieux détaillé de vos connaissances, autant personnelles que professionnelles, vous allez identifier votre portefeuille de compétences. Vous apprenez à les valoriser en les alignant avec les besoins du marché du travail et vos aspirations personnelles. Ce travail sur vos savoir-faire, révèle aussi les domaines où des améliorations sont possibles, vous offrant ainsi des orientations pour le développement de nouvelles compétences, ou pour progresser et évoluer dans votre carrière. **PHASE DE CONCLUSION** : La 3ème phase consiste à synthétiser les informations recueillies et à établir un plan d’actions concret. Vous identifiez vos atouts et les points de vigilance relatifs à votre projet prioritaire. Votre coach rédige une synthèse détaillée des résultats du bilan, qui vous est présentée pour validation. Cette synthèse sert de feuille de route pour les prochains mois, pour la réalisation de votre projet. **SUIVI A 6 MOIS** : Un suivi à six mois est organisé avec votre coach pour favoriser la mise en œuvre de votre projet. Cette étape assure un soutien continu, permettant d’ajuster et d’affiner le plan d’actions en fonction des avancées et des aléas rencontrés.

Vous renforcez votre confiance en vos capacités, ce qui se traduit souvent par des avancées professionnelles significatives après le bilan de compétences. Vous ressentez souvent une plus grande satisfaction au travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Redéfinir vos objectifs à court et à long terme, vous guide vers une trajectoire plus satisfaisante. Cela peut aussi vous permettre de vous concentrer sur le développement de compétences pertinentes pour votre carrière future. Ce bilan de compétences offre des réponses concrètes à des besoins réels, vous aidant à trouver satisfaction et épanouissement dans votre travail. C’est également une opportunité précieuse pour renforcer la confiance en soi. Les résultats tangibles obtenus à 6 mois reflètent souvent une transformation profonde dans la vie professionnelle des individus, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités et à un développement personnel significative. Grâce à un accompagnement personnalisé et un suivi, vous serez guidé vers la réalisation de votre potentiel professionnel et personnel.

Admission après entretien

Entretien préalable pour faire connaissance, définir vos objectifs dans le bilan et vous proposer un programme adapté.

Entretiens individuels avec le même consultant. Choix d exercices ludiques et QCM adapté à vos attentes. Remise de livrets pédagogiques / plateforme en ligne. Respect règles déontologiques du centre

En cas de situation de handicap, nous en parler lors de l'information préalable afin d'adapter au mieux les modalités pédagogiques à vos besoins. Référente Handicap Corinne Jeanneau