Bilan de Compétences

- Un bilan flexible et adapté à votre rythme - Un accompagnement sur mesure - Edition d'une synthèse de votre bilan de compétences afin de mieux comprendre vos points forts et d’élaborer un projet professionnel en cohérence avec vos compétences

• Évaluer avec précision ses compétences, aptitudes et motivations. • Définir un projet professionnel cohérent et viable. • Établir une stratégie et un plan d’action pour la réalisation de son projet professionnel.

1. Phase préliminaire Entretien initial pour définir les besoins et objectifs : • Analyse de la demande et adaptation au besoin du bénéficiaire ; • Définition des objectifs et modalités de déroulement du Bilan de Compétences. 2. Phase d’investigation Analyse du parcours professionnel et réalisation des tests, analyses et entretiens approfondis : • Test de personnalité ; • Identification des centres d’intérêt personnels et professionnels ; • Identification des aspirations, motivations, valeurs, compétences et potentiel du bénéficiaire ; • Exploitation des pistes d’évolution professionnelle, des marchés porteurs et des opportunités professionnelles 3. Phase de conclusion Synthèse des résultats et élaboration du projet professionnel : • Identisation des leviers d’action possible pour mettre en place le projet professionnel ; • Construction d’un plan d’action ; • Rédaction des éléments fondamentaux du projet professionnel (synthèse de bilan) ; • Entretien de suivi (6 mois après la fin de l’accompagnement

• Capacité à prendre des décisions sur son orientation professionnelle. • Meilleure connaissance de ses aspirations professionnelles. • Évaluation et identification de ses compétences.

Admission après entretien

Un dossier d'admission sera établi à la suite d'un entretien téléphonique avec un conseiller pédagogique afin de déterminer le pré positionnement du candidat.

20 heures d'entretiens personnalisés en visioconférence avec des ressources mis à disposition sur tout le parcours de réalisation du projet professionnel.