Bilan de Compétences

- La connaissance des métiers, des formations, des attentes des entreprises, issue de plus de 35 ans d'expérience. - La pratique du bilan dans divers secteurs d'activité, facilitant les transferts de compétences et l'évolution professionnelle.

Le Bilan de Compétences est une démarche individuelle, active et dynamique, accompagnée par un professionnel dans un processus d'identification des compétences et d'analyse des caractéristiques professionnelles et personnelles, en vue d'élaborer un projet accessible, réaliste et réalisable au regard du marché du travail. Un projet de formation ou de VAE pourra être mis en place afin de permettre la réalisation du projet professionnel.

Avant le bilan, un premier entretien gratuit et sans engagement permet de s'informer sur la structure, les intervenants, le déroulement de la démarche, les outils, les méthodes utilisés, les modalités de prise en charge... Les 3 phases du bilan : - Une phase préliminaire : confirmation de l'engagement, analyse de la situation actuelle, des attentes, des démarches en cours, des freins potentiels... - Une phase d'investigation : analyse du parcours, des motivations, des compétences, des caractéristiques de personnalité, du potentiel d'apprentissage... - Une phase de conclusion : définition du projet, étapes de mises en ¿uvre, restitution commentée et remise du document de synthèse. Un suivi des actions est effectué 6 mois après avoir terminé le bilan de compétences. Il est à noter que l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

En tant que salarié ou demandeur d'emploi, le bilan de compétences a pour but de définir un projet professionnel réaliste qui répond à vos aptitudes, vos centres d'intérêts, vos motivations, vos capacités mais aussi aux exigences du marché. Cette démarche permet également de travailler votre confiance en vous même en identifiant vos forces et vos compétences.

Admission sans disposition particulière

Entretien préalable d'information avant inscription, sans engagement et gratuit. Munissez-vous idéalement d'un CV.

Chaque bénéficiaire est accompagné individuellement par un Chargé de Bilan de Compétences qui va le suivre tout au long de son parcours. 16 h d'entretien sont programmées.