Bilan de Compétences

L'objectif du bilan de compétences est de faire un point sur votre parcours et vous accompagner dans votre choix de vie.

Pour cela nous allons travailler ensemble sur différents domaines et entre autres : - Analyser vous compétences personnelles et professionnelles ; - Analyser vos aptitudes et vos motivations ; - Définir votre projet professionnel et, si besoin le parcours de formations ; - Identifier pour pouvoir utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Que ce soit pour définir (ou préciser ) votre projet professionnel ainsi que sa faisabilité, pour redonner du sens à votre projet professionnel, pour donner un nouvel élan à votre carrière, pour mieux vous connaître, pour créer votre entreprise et faire le point sur vos aptitudes et vos capacités, ou bien encore si vous envisagez de nouvelles perspectives professionnelles, alors cet accompagnement vous concerne. Un seul impératif, être motivé.

Ce bilan est confidentiel, personnel et personnalisé : votre consultant est soumis au secret professionnel. Il est là pour vous aider.

La durée de ce bilan de compétences est de 24 heures avec un consultant en bilan de compétences sur une période de maximum 3 mois.

Les rendez-vous avec le consultant seront complétés par du travail personnel réalisé en inter-séances (réflexion sur vos motivations, valeurs, qualités, détermination de votre capital compétences, recherche d'informations, enquêtes métier, etc.)

Afin de consolider votre projet et selon les besoins, nous serons amenés à vous proposer de passer des tests de personnalité, de motivations, d'aptitudes, d'intelligence émotionnelle, d'aptitudes entrepreneuriales, etc.

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

1ère PHASE : la phase préliminaire qui a pour objet :

- d'analyser votre demande et vos besoins ; - de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2ème PHASE: la phase d'enquête, sur mesure, elle permet de déterminer vos ressources et préciser votre projet, afin de : - de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - et/ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3ème PHASE: la phase de conclusions pour vous mettre en action : Lors d'un entretien personnalisé, cette dernière étape vous permettra de vous approprier les personnalisés. résultats détaillés de votre bilan de compétences.

Un rendez-vous complémentaire, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences, vous sera proposé. Cet entretien a pour objectif de faire un point sur la mise en oeuvre de votre plan d'action.

- Faire le point sur vos réelles attentes, clarifier vos objectifs professionnels et identifier vos critères d'épanouissement. - Relancer votre vie professionnelle de façon équilibrée avec votre vie personnelle. -Identifiez vos points forts et points de vigilance et précisez un plan d'action détaillé pour atteindre vos objectifs.

Vous reprenez confiance en vous et en vos projets professionnels, donnant ainsi un nouvel élan à votre carrière tout en prenant en compte le marché du travail et de votre employabilité.

Les résultats détaillés du bilan de compétences vous sont présentés et un document de synthèse est fourni à l'issue de celui-ci.