BILAN DE COMPETENCES "360"

Des consultant(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e) s. Un accompagnement personnalisé basé sur l'écoute active, la bienveillance et le respect de chacun - Une souplesse dans l'organisation des rendez-vous Un cabinet à taille humaine

Vous souhaitez faire un point et prendre le temps de réfléchir à vos aspirations professionnelles et évolutions de carrière. Vous souhaitez vous reconvertir suite à des problèmes de santé (risques d'inaptitudes), vous recherchez un appui sur les outils de recherche d'emploi: N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier du savoir faire des consultants confirmés d'Expertise RH : - Accompagnement personnalisé et approfondi - Adaptation à vos projets et à votre budget - Souplesse dans l'organisation des rendez vous Venez nous rencontrer lors d un rendez-vous gratuit. Déroulement : Nous vous proposons un programme personnalisé avec 3 phases : La phase préliminaire : - Analyser votre demande, vous informez sur nos outils et méthodes. - S'engager dans la démarche de La phase d investigation : - Analyser vos compétences, connaissances, atouts. - Déterminer des pistes de reconversion ou d'évolution. - Confronter des pistes à la réalité, repérer les profils recherchés sur le marché du travail. La phase de conclusion : - Formaliser un(des) projet(s)professionnel(s). - Élaborer un plan d'action pour la réalisation du projet. A l'issue de cette phase, des résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis.

24hde formation incluant: - 14h d'entretiens individuels avec un consultant complétés par du travail personnel et des recherches documentaires assistées. - Un entretien de suivi à 6 mois. - Un entretien de regard croisé avec un autre consultant si nécessaire. 1/ bilan personnel et professionnel: - Analyser votre parcours et prendre du recul par rapport a votre situation professionnelle -Identifier , valoriser vos compétences et réaliser un portefeuille de compétences - Mieux connaitre ses atouts , intérêts, envies et aspirations : passation de 2 tests psychologiques : personnalité et intérêts professionnels. -Pouvoir identifier ses contraintes personnelles 2/ Exploration des pistes et étude d'un projet: -Explorer des métiers et secteurs d'activité à l'aide d'un logiciel d'orientation, cibler et déterminer des pistes à privilégier, approfondir votre connaissance des métiers et du marché du travail - Faire des choix et vous projeter -Obtenir des informations sur les formations / VAE et financements possibles -Confronter vos pistes professionnelles en rencontrant des entreprises et des professionnels 3/ Conclusion du bilan: - Faciliter la réalisation du CV, préparer vos arguments pour les entretiens d'embauche, - Déterminer les actions à mobiliser afin de mettre en oeuvre votre projet

-Identifier, construire un projet professionnel: reconversion, évolution interne, création d'entreprise... -Devenir acteur de son projet -Une prise de confiance en vos compétences -Engager une formation ou une VAE -Elaborer un plan d'action - Construire une stratégie de recherche d'emploi , Elaborer un CV efficace, optimiser sa candidature d'emploi - Une dynamisation de votre réseau professionnel - Des résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis et commentés.

Admission sans disposition particulière