Bilan de compétences : 3 mois pour faire un point sur sa carrière

• Des tests de personnalité en ligne • Des exercices ludiques et introspectifs entre chaque séance • Une encyclopédie métiers en ligne • Un outil d’analyse des compétences transférables • Des outils clés en main pour vos recherches et en

• Identifier ses aspirations • Faire un point sur ses compétences et talents • Définir un projet professionnel viable • Développer son employabilité

1. Phase préliminaire d’introduction • Analyser la demande et le besoin • Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan • Déterminer l’objectif à atteindre 2. Investigation & Introspection • Faire le bilan personnel • Analyser le parcours professionnel • Explorer les valeurs, centre d’intérêts, leviers de motivation et personnalité • Identifier des intérêts professionnels • Mettre en lumière des compétences, talents& soft-skills • Explorer des voies d’évolution professionnelle possibles • Réaliser des enquêtes terrain et métiers 3. Solution & action • S’approprier les résultats de la phase précédente • Valider une ou plusieurs postes • Mettre en place un plan d’actions pour avancer dans le projet défini • Remise de la synthèse du bilan

- Analyser et valoriser votre parcours - Repérer vos compétences transférables - Vérifier l’adéquation d’un métier avec vos valeurs - Définir un projet professionnel ou de formation réaliste - Développer et suivre les étapes de votre plan d’actions

Admission après entretien

Un premier entretien nous permettra d’analyser votre besoin afin d’adapter votre parcours.

18h d’entretien individuel : face à face, visio ou mixte 2h de tests 6h d’activités personnelles Dispositif de suivi : Feuille de présence Attestation de fin de bilan Synthèse

Dans le cadre de notre engagement pour l'inclusion, nous proposons des modalités pédagogiques adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap. Cela inclut des ressources et des supports variés, des aménagements d'évaluation, ainsi que des dispositifs d'accompagnement individualisé. Rapprochez vous de notre référent handicap.