Bilan de compétences - 24H - Programme SEXTANT

Une analyse poussée du parcours et de la personnalité pour construire un projet professionnel et un plan d'action réalistes grâce à un accompagnement sur-mesure par des coachs expérimentés, experts en gestion de carrière dans le privé comme le public.

- Faire le point sur sa vie professionnelle et se projeter grâce à un accompagnement sur mesure. - Identifier ses ressources et ses compétences, cerner ses besoins et aspirations. - Evaluer son employabilité. - Définir son ou ses projets professionnels réalistes en phase avec ses aspirations et ses compétences et élaborer son plan d'action pour le(s) mettre en ¿uvre. * Nota : Une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d¿activité, est indispensable. *

- Une démarche de conseil en orientation professionnelle sur mesure, à l'appui d'une méthode rigoureuse et flexible selon les besoins de la personne qui implique une réflexion personnelle de la part du bénéficiaire et une mise en commun avec le consultant. - 24 heures se décomposant en 16 heures d'accompagnement : 7 entretiens structurés de 2 heures, auxquelles s¿ajoutent 1 heure d'accueil en distanciel et 1 heure de suivi en distanciel. Et 8 heures de travail en individuel en intersession (rédaction, exercices, tests et inventaires...). - Une prestation articulée autour des trois phases définies par la loi : préliminaire (analyser votre demande/besoin, déterminer le format/modalités adaptés), investigation (développer la connaissance de soi personnelle et professionnelle, construire son projet et en vérifier la pertinence, élaborer une/des alternatives. Dans le cadre d'une remobilisation/aide à l'élaboration du projet professionnel, voici les compétences et axes investigués : Faire le point sur sa vie professionnelle et se projeter. Identifier ses ressources et ses compétences, cerner ses besoins et aspirations. Evaluer son employabilité. Définir son/ses projets professionnels réalistes en phase avec ses aspirations et ses compétences et élaborer son plan d'action pour le(s) mettre en oeuvre.). S'en suit la phase de conclusion (produire la synthèse rédigée du bilan coconstruite avec vous, le suivi). - Des livrets pour organiser sa réflexion et des temps de préparation. - Des outils innovants en ligne pour mieux se connaitre et se projeter dans l'avenir, MOTIVA, inventaire de personnalité MBTI ou Golden, RIASEC, 360° retour d'image, Matrice Cognitives, EQ-I,... La méthodologie éprouvée utilise les meilleurs outils et techniques d'analyse et de construction d'un projet professionnel. - Une transmission de notre savoir-faire et des démarches d'orientation : construire son portfolio de compétences, analyser son employabilité, conduire une enquête métier et un entretien réseau. Nous transmettons nos savoirs pour la visibilité sur Linkedin, la préparation et l'analyse des retours d'image, la démarche Réseau. - Lors du premier échange téléphonique avec votre consultant CYRCEE, il vous sera précisé le processus mis en place sur la plateforme. Un focus sur votre délai de rétractation vous sera explicité, pour veiller à ce que la démarche engagée avec notre cabinet soit volontaire. L¿entretien de découverte (préalable à l¿inscription) est offert à titre gracieux. Il comprend une présentation des modalités du bilan de compétences, un temps de réponse aux questions. Nous y analysons les réponses à un questionnaire de caractérisation des besoins, et à un auto-positionnement (métacompétences de l¿adaptabilité de carrière). Un suivi du bénéficiaire est fait à 6 mois ; nous y analysons les réponses à l¿auto-positionnement (métacompétences adaptabilité de carrière en re-test), qui permet au bénéficiaire d¿identifier celles sur lesquelles il a progressé.

- L'étude de son parcours pour en distinguer le fil rouge, identifier les compétences et valoriser ses réalisations professionnelles pour construire le portfolio de ses compétences et atouts. - Une connaissance de soi approfondie : personnalité, intérêts professionnels, aspirations, moteurs, zones de risques, modes de fonctionnement. Cette analyse permet grâce à une meilleure connaissance de soi de clarifier les métiers/fonctions, environnements propices et facteurs de réussite utiles pour identifier le futur scénario gagnant. - La construction d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et les chemins pour y parvenir. Identification des pistes d'évolution, enquête métiers/secteurs d'activité/ enquête réseau pour construire un projet, réaliste et réalisable et bâtir un plan d'actions opérationnel. - L'évaluation de son employabilité au regard du marché de l'emploi actuel. - L'autonomie dans sa démarche de mobilité professionnelle. - Un document de synthèse est rédigé ensemble, commenté et remis au bénéficiaire à la fin du bilan.

Admission après entretien