Bilan de Compétences 24h Premium

- Accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et contraintes - Professionnalisme : une consultante expérimentée titulaire du Master de Psychologie du Travail et des Organisations - Suivi à 6 mois pour favoriser la réalisation de vos projets

Le bilan de compétences va vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation Objectifs & Compétences Visées: - Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations - Anticiper les changements et mieux piloter votre carrière - Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière - Elaborer votre projet professionnel et construire le plan d'action associé. Les objectifs spécifiques du bilan de compétences sont propres à chacun et vont diverger en fonction des attentes et de vos besoins. Ils seront ainsi définis conjointement lors de la phase préliminaire

Une phase préliminaire a pour objet : d'analyser votre demande et votre besoin, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Cette étape permet de déterminer vos objectifs, de choisir les outils et méthodes les plus adaptés et d'ainsi confirmer votre engagement dans la démarche. Une phase d'investigation vous permet : - soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Cette phase se décompose en deux axes de travail : a) Bilan professionnel et personnel : exploration des motivations, centres d'intérêts, aspirations et valeurs professionnels, identification des compétences et aptitudes acquises dans les domaines personnels et professionnels, mise en valeur des traits de personnalité, définition des priorités, freins éventuels et articulation avec les objectifs professionnels, b) Exploration de nouvelles orientations professionnelles : recherche des métiers et évolutions professionnelles correspondant à vos objectifs, détermination des compétences transférables, recherches documentaires, rencontres de professionnels, analyse de l'adéquation employabilité/marché du travail avec votre profil, construction d'un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) réalisable(s). Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés vous permet de : - vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels, - en prévoir les principales modalités et étapes Cette phase comprend la co-rédaction et présentation d'un document de synthèse. Il comporte notamment les indications suivantes : circonstances du bilan, vos compétences et motivations au regard des perspectives d'évolution envisagées ainsi que les principales étapes prévues pour la réalisation de votre projet. Moyens pédagogiques et outils utilisés : - Des entretiens individuels personnalisés d'exploration et d'explicitation (en présentiel ou à distance), - Des tests psychométriques (de personnalité, d'intérêts professionnels), - Des outils d'aide à la réflexion et questionnaires, - Accès à Pass Avenir contenant + 1280 fiches métiers, - Mise à disposition de ressources documentaires : informations sur les organismes de formation et leurs programmes, les dispositifs de financement, la création d'entreprise, la VAE, le marché de l'emploi, les techniques de recherche d'emploi et modalités de recrutement. La posture de la consultante consiste à établir un climat de confiance et à rassurer le/la bénéficiaire quant à ses capacités de changements ou d¿évolution tout en restant réaliste.

Dans un cadre confidentiel, bienveillant et suivant les objectifs que nous aurons co-définis, le bilan de compétences vous permettra de : - prendre du recul sur votre situation - développer votre capacité à vous orienter et à piloter votre carrière, envisager de nouvelles pistes d'évolution ou de réorientation professionnelle, - Approfondir la connaissance de vous même (compétences, personnalité, valeurs, besoins, intérêts, priorités) pour la transposer en projets professionnels, - Valoriser votre parcours, développer votre confiance en vous, - Accroître votre connaissance du marché de l'emploi : techniques de recherche d'emploi, profils recherchés, métiers en tension, - Identifier des dispositifs pour se former, pour accompagner une création d'entreprise, - Repérer des solutions face à une éventuelle situation de souffrance au travail, - Initier des contacts avec des professionnels, développer son réseau professionnel, - Vous positionner comme acteur de votre parcours professionnel en l'anticipant et en vous préparant au changement. Remise d'une synthèse co-rédigée de votre bilan de compétences qui sera commentée.

Admission après entretien

Entretien Préalable Gratuit et Sans Engagement - Connaitre les circonstances du bilan et vos motivations - Préciser les modalités d'accès et de déroulement - Présenter le dispositif et la consultante - Vérifier l'adéquation de votre demande