Bilan de Compétences 24H - Perspectives 360 - Stéphanie THERIOT

Mon approche vous offre, au travers d'outils ludiques, un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à vos envies, dans un cadre confidentiel, bienveillant et sécurisant

Révélez votre potentiel professionnel ! Le Bilan de Compétences est un dispositif d'accompagnement encadré et totalement individualisé. Que ce soit pour changer de métier ou de secteur d'activité, évoluer dans votre entreprise, faire le point ou rebooster votre carrière, le Bilan de Compétences est une étape indispensable. Il a pour objectif de construire un projet professionnel, épanouissant, motivant et réaliste ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser (également une ou plusieurs alternatives). C'est un moment d'introspection privilégié pour faire le point sur vos compétences, mais aussi sur vos besoins, vos valeurs, vos centres d'intérêts, vos modes de fonctionnement et vos motivations, pour donner un nouveau sens à votre vie professionnelle, vérifier la solidité de votre projet ainsi que sa viabilité.

Le Bilan de Compétences se déroule sous forme d'entretiens individuels et de travail personnel entre les séances. Il se compose de 8 séances de 2h + 8 H (estimation) de travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire. Un premier rendez-vous de 45mn gratuit vous est proposé afin de déterminer votre besoin, vous présenter le déroulement du bilan et les moyens utilisés. L'accompagnement s'effectue en 3 phases : 1/ La phase Préliminaire, qui permet d'analyser votre demande, de déterminer le format le plus adapté, de définir les modalités du bilan. 2/ La phase d'investigation, qui permet d'explorer votre histoire, de révéler votre capital professionnel, de repérer vos motivations et vos freins, et d'élaborer votre projet tout en challengeant sa faisabilité. 3 / La phase de conclusion qui vous permet de finaliser votre projet et d'établir votre plan d'actions. Celle-ci comprend également la mise en place de pistes alternatives, notamment en cas d'imprévus ou de changements de contexte. Tous ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée et co-écrite qui vous sera remise à la fin de l'accompagnement. Un rendez-vous de suivi est prévu à 6 mois.

Vous êtes clair(e) sur vos compétences existantes, inexploitées et à développer ; vous en ressortez avec la capacité d'affirmer vos ressources et votre singularité. Vous avez construit un plan d'action clair, réaliste et réalisable, un rétroplanning, ainsi qu'un plan alternatif pour vous sécuriser.

Admission après entretien

Admission sans disposition particulière. La réalisation de votre bilan est un moment important pour votre carrière. La relation avec votre accompagnateur est déterminante pour mener à bien votre projet. Premier entretien de 45 min gratuit