Bilan de compétences 24H Complet

Consultante, coach certifiée et expérimentée, impliquée. Expérience manager, direction d'entreprise et reconversion dans agriculture, économie sociale et solidaire. Parcours individualisé en fonction de vos objectifs. Suivi et mise en réseau.

Le bilan de compétences a pour objectifs : d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel pertinent (en lien avec son territoire, bassin de vie) et, le cas échéant, un projet de formation. Mieux se connaître, prendre conscience de ses atouts et compétences, axes développement. Clarifier son projet, explorer des pistes, mieux connaître son futur marché, secteur, métier. Préparer un plan d'action

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l'article R.6313-4 du Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire. Le bilan se déroule en 3 phases : Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire, détermination du format et des modalités de déroulement les plus adaptés. Phase d'investigation : analyse du parcours personnel et professionnel. Devenir pro-actif dans sa vie professionnelle, Identification des motivations, travail de visualisation et de construction de sa vision d'avenir, Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs, besoins, talents. Tests de personnalité, de fonctionnement au travail. Tests capacités managériales, entrepreneurs et autres tests spécialisés selon profil. Recherche et analyse de pistes de projet. Etude du marché du travail, enquêtes métiers (en fonction du projet), recherches sur les formations nécessaires éventuelles. Analyse des compétences, atouts, points d'appuis, axes de développement. Construction et pertinence du projet professionnel. Si besoin, élaboration d'une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience... Phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse détaillé (analyse des compétences professsionnelles et personnelles, définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle, conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels). Suivi Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Meilleure connaissance de soi et de vos compétences. Re - motivation. Clarification et préparation de votre projet et de ce que vous souhaitez pour l'avenir. Remise d'une synthèse finale détaillée et commentée.

Admission après entretien

Entretien d'information, 7 entretiens individuels personnalisés de 2h, entretiens de suivi (jusqu'à 2h selon vos besoins), tests, travail personnel guidé, enquêtes métier, mise en réseau si besoin