Bilan de compétences 24h - Coach certifié

• - Un accompagnement par un coach professionnel
• - Des références adaptées
• - Des tests de personnalité
• - Un document de synthèse personnel

• Notre bilan de compétences a pour vocation de vous aider à atteindre les grands objectifs suivants :

• - Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement un nouvel avenir professionnel
• - Réaliser un bilan de carrière afin d'évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables, percevoir ses savoir-être
• - Valoriser son parcours
• - Ouvrir le champ des possibles, découvrir de nouvelles perspectives, envisager une autre évolution professionnelle
• - Définir un nouveau projet professionnel
• - Redonner du sens à sa carrière, redevenir acteur de son devenir professionnel
• - Reprendre confiance en soi et affirmer son potentiel et ses talents
• - Mettre en place un plan d'action pour la concrétisation de son projet professionnel

• Reprenez votre vie professionnelle en main, il est temps de révéler votre potentiel et vos talents !

Vous stagnez dans votre travail et vous souhaitez rebooster votre carrière ?
Vous souhaitez évoluer au sein de votre Entreprise mais vous n'osez pas vous positionner ?
Vous avez du mal à décoller le matin car votre travail n'a plus aucun sens pour vous ?
Vous souhaitez remettre du peps dans votre vie et vous challenger à nouveau ?

Vous avez envie de bouger mais vous ne savez pas comment vous y prendre ni dans quelle direction vous tourner ?


Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases :

Phase Préliminaire :

• - Définition du cadre du bilan et identification des objectifs
• - Analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire
• - Vérification du volontariat et de la motivation du bénéficiaire (notamment si le bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise)
• - Choix du format le plus adapté à la situation et aux besoins
• - Définition conjointe des modalités de déroulement

Phase Investigation :

• - Exploration de votre parcours professionnel : identifier vos compétences et savoir-faire, définir vos savoir-être, parcourir vos valeurs, talents et vos intérêts professionnels
• - Établir votre portefeuille de compétences transposables
• - Identifier et surmonter vos freins et blocages
• - Réévaluer votre confiance en vous
• - Définir votre nouveau projet professionnel : déterminer vos besoins de vie et professionnels, explorer vos nouvelles ambitions professionnelles
• - Approfondir votre projet : investigations et enquêtes métier, analyse du marché
• - Mise en place d'un plan d'action pour la concrétisation de votre devenir professionnel

Phase Conclusion :

• - Formalisation du bilan de compétences : rédaction de votre synthèse professionnelle
• - Entretien de suivi : 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

• Entreprendre ce bilan vous permettra de trouver la meilleure solution à la situation qui vous concerne (reconversion professionnelle, découvrir de nouvelles opportunités de travail, perte de confiance en soi, idée de projet professionnel sans savoir comment s'y prendre...).
• À l'issue du bilan, un document de synthèse et ses annexes (tests, documents de travail, etc.) vous sera remis. Ce document est strictement personnel et confidentiel.

Pour plus d'information, n'hésitez pas :

• Pour en savoir plus sur nous, vous pouvez visiter notre site internet : https://www.napsia.com/
• Pour toute demande d'information sur nos formations, n'hésitez pas à nous contacter via ce formulaire : https://catalogue-napsia.dendreo.com/contact

Contactez-nous :

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• par mail : formation@napsia.com

Admission sans disposition particulière