Bilan de compétences 20h

Parcours en personnalisé, individuel et confidentiel. Consultants expérimentés et qualifiés.

Identifier et répertorier ses acquis professionnels et personnels. Faire le point sur ses motivations, valeurs et intérêts professionnels. Définir les possibilités d'évolution professionnelle. Elaborer un ou des projets cohérent(s) et réaliste(s).

PHASE PRELIMINAIRE : Présenter le Cabinet CURSUS compétences et le consultant avec lequel le bilan va se dérouler. Définir les attentes et les besoins du bénéficiaire et les analyser. Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement, des méthodes et techniques mises en ¿uvre. Confirmer l'engagement et la volonté du bénéficiaire. Etablir une durée et un planning prévisionnel. PREMIERE PHASE D'INVESTIGATION : Analyser le parcours de vie, le parcours scolaire et l'expérience professionnelle. Identifier les étapes et la logique du parcours. Identifier les ressources mobilisables, les compétences et compétences transférables. Identifier les caractéristiques fondamentales de la personnalité, les atouts, les axes de progrès et les freins. Ces analyses sont conduites et menées par le consultant sur la base de documents et outils élaborés par le Cabinet CURSUS compétences. Le travail se poursuit le cas échéant par des tests psychotechniques Central Test, MBTI, RIASEC si besoin. SECONDE PHASE D'INVESTIGATION : Identifier les intérêts et les motivations professionnelles. Envisager un secteur, un métier, une formation via notamment l'exploration de la plateforme PARCOUREO. Définir un ou des projets professionnels avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle. Analyser la faisabilité de ces projets en tenant compte des contraintes personnelles et des contextes économiques régionaux ou nationaux. Mettre en évidence les écarts et/ou identifier les obstacles, afin d'envisager les solutions adaptées. Réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels afin de valider l'attrait et la faisabilité du ou des projets. Envisager un ou des projets alternatifs. PHASE DE CONCLUSION : Construire un plan d'action réaliste et réalisable avec les modalités et étapes pour la mise ¿uvre du ou des projets professionnels. Co-construction et remise d'un document de synthèse récapitulant les différentes étapes de l'accompagnement. Proposition d'un entretien de suivi post bilan à 3 ou 6 mois.

Définir les possibilités d'évolution professionnelle. Vérifier la faisabilité d'un projet de création ou de reprise d'entreprise, identifier une évolution possible au sein de son entreprise ou valider une reconversion vers un autre métier. Acquérir de l autonomie dans la construction de son parcours professionnel.

Admission après entretien

Appeler le Cabinet CURSUS compétences au 02 47 66 19 07 pour obtenir de plus amples informations.