BILAN DE COMPETENCES 2024

Une adaptation de l'accompagnement Nous prenons en compte les spécificités du handicap et vous proposons des solutions adaptées quelque soit votre situation. bilan distanciel ou domicile si besoin avéré.

Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui participe au développement des compétences, il permet d'analyser vos qualités, expériences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations avec pour objectif de définir un projet d'évolution, réaliste. Le bilan sur ses expériences, ses aptitudes, ses compétences conduit à l'amélioration de l'image de soi et facilite la mise en ouvre d'un nouveau projet professionnel. Ce temps de réflexion doit également vous permettre de réaffirmer l'ensemble de vos acquis et de les rendre transférables dans un autre projet de vie professionnelle. Ce temps d'introspection révèle aussi les nécessités d'acquisition de compétences complémentaires et un repérage des formations existantes est réalisé.

Un accompagnement en trois phases: 1- PHASE PRÉLIMINAIRE Entretien individuel gratuit et sans engagement qui permet d'analyser vos besoins, déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir les modalités de déroulement du bilan. 2-PHASE D'INVESTIGATION constituer en trois temps de travail: 1) bilan personnel afin de mieux vous connaître : vos ressources, traits de personnalité, domaines d'intérêts.. 2) bilan professionnel: il permet d'identifier vos compétences, révéler vos aptitudes professionnelles et d'analyser la transférabilité de vos compétences. 3) projet professionnel: il sert à identifier des métiers , approfondir les projets, réaliser des enquêtes métiers (entretiens conseils, recherche de formations), définir un projet cible et éventuellement un projet alternatif cohérent et réaliste. 3-PHASE DE CONCLUSION Elle vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de confirmer votre projet professionnel principal et votre objectif alternatif. Elle permet également de valider un plan d'action associé: projet de mobilité interne ou externe, projet de formation. Remise d'une synthèse de l'ensemble des travaux réalisés lors de la dernière séance. Les résultats du bilan ainsi que l'ensemble des documents issus de l'accompagnement sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Suivi post bilan: un suivi à 6 mois vous est proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel et sur l'évolution de votre plan d'action.

Retrouver la confiance en soi nécessaire à la professionnelle. Vérifier ses compétences et ses qualités, élaborer un plan d'action pragmatique pour se diriger sérieusement vers un nouveau projet professionnel, ou redonner du dynamisme à sa situation. Développer un projet en cohérence avec ses capacités et son environnement, repérer les nécessités à mettre en œuvre pour le réaliser, construire un plan d'action claire et repérant pour jalonner les étapes nécessaires. Une synthèse écrite et un suivis à 6 mois renforce le travail effectué durant l'accompagnement.

Admission après entretien