Bilan de compétences 20 Heures

Parcours pour tout actif, en activité ou demandeur d'emploi, quelque soit le secteur ou le niveau de qualification.

Accompagnement de 20h, travail en autonomie.

Etude des possibilités d'évolution « voisines » à votre situation.

OBJECTIF PRINCIPAL (réglementation) :

• Le bilan permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

OBJECTIFS COMPLEMENTAIRES :

• Orienter le Bilan de compétences vers une mobilité de proximité (en termes d'entreprise, de métier), vers des métiers voisins au sien.
• Être autonome et acteur dans les démarches de recherche et d'action

PHASE PRELIMINAIRE (1 heure)

• Analyse de la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• Co-détermination du format le plus ajusté à la situation et au besoin ;
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

PHASE D'INVESTIGATION (18 heures : dont 11 heures d'entretien et 7 heures de travail personnel)

• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Identification des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
• Identification des intérêts, motivations personnelles et professionnelles
• Connaissance de l'environnement, des filières métiers, des formations
• Détermination des possibilités d'évolution professionnelle

Un certain nombre de travaux (fiches métiers, enquêtes, analyses de données) vont être réalisés dans les temps entre les rencontres et vont faire l'objet d'un échange et d'une formalisation.

PHASE DE CONCLUSIONS (1 heure)

• Reprise des résultats de la phase d'investigation et co-rédaction de la synthèse avec un plan d'action.

Suivi des bénéficiaires : 6 mois

6 séances individuelles en face à face au total :

13h en face à face et 07h de travail personnel

20 heures

• Tests et outils en ligne, scientifiquement validés, mis à jour régulièrement.
• Habilitations et certifications des Conseillers Bilan.
• Profil des Conseillers variés et complémentaires (Psychologue du travail, professionnel des Ressources Humaines...)

Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

L'acquisition des compte-rendus des Tests et outils mobilisés durant le Bilan (Conseillers Bilan habilités et certifiés).

Une satisfaction globale à l'issue de l'accompagnement (En 2023, 100% de nos bénéficiaires ont été satisfaits ou très satisfaits).

Un suivi à 6 mois permettant une aide à la réalisation du projet choisi.