Bilan de compétences - 18h

1 Professionnel de l'insertion professionnelle vous accompagne lors de temps d'échanges personnalisés à l'aide d'outils adaptés à votre profil. Des outils performants sont mobilisés et à l'ère du numérique

-décrire et analyser son parcours professionnel analyser ses valeurs, ses centres d'intérêt et ses aspirations -évaluer ses compétences professionnelles, ses savoir-faire et ses aptitudes -prendre conscience de ses points forts et ses points faibles, en les adaptant au contexte professionnel -repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées. -déceler des ressources et des potentialités inexploitées valider un ou des projets professionnels -élaborer les différentes étapes de son plan d'action -déterminer des pistes professionnelles (enquêtes sur le terrain, -recherche documentaire auprès de branches professionnelles, investigations sur des sites spécialisés, etc.)

A travers ce bilan vous faites le point avec nos experts sur votre projet professionnel Il se compose de trois phases : préliminaires, investigations et conclusions. La première phase préliminaire permet d'analyser les besoins, de co-définir les objectifs du bilan et de déterminer les modalités de déroulement de celui-ci. La phase d'investigations consiste à élaborer un ou des projets dans l'objectif de construction du parcours professionnel du bénéficiaire. Pour arriver à la phase de conclusion : La phase de conclusions s¿achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d¿un document de synthèse. Pour le bon déroulement du bilan de compétences du travail personnel est attendu de la part du bénéficiaire. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l¿objet d¿un échange avec le bénéficiaire et qui contient : l'analyse de ses compétences ,la définition du projet élaboré et les conditions et moyens à mobiliser pour le réaliser. Un entretien de suivi à 6 mois est réalisé à la suite du bilan.

Une synthèse personnalisée est remise au bénéficiaire. Elle contient les résultats de toutes les enquêtes et études menées. Elle contient la synthèse des différentes étapes du bilan de compétences ainsi que le plan d'action à mettre en place pour le projet du bénéficiaire. Un entretien de suivi à 6 mois est réalisé par le consultant.

Admission sans disposition particulière