Bilan de compétences_12 heures

100% distanciel : flexibilité et confidentialité. Consultant ayant 18 ans d’expérience internationale en entreprise (grands groupes et PME) et près de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel. Consultant bilingue anglais

Conformément à l’article L. 6314-4 du Code du travail, « le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

1. PHASE PRELIMINAIRE : L’ENTRETIEN PREALABLE Durée estimée du travail personnel à réaliser : 1 heure Cette phase consiste en un entretien préalable (en visioconférence, ou par téléphone), afin de valider la pertinence de la démarche de bilan, les modalités, le rythme des entretiens, le tarif du bilan de compétences. 2. f 2. PHASE D’INVESTIGATION Durée estimée du travail personnel à réaliser : 6 heures Dresser l’inventaire structuré des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) à partir du parcours professionnel et extra-professionnel (expériences et formations). Hiérarchiser les valeurs personnelles et professionnelles les plus importantes. Identifier les sources de motivation (intérêts professionnels en termes d’activités et d’environnements de travail matériel et humain, ancres de carrière, type de personnalité) et les critères d’épanouissement professionnel et personnel. Envisager plusieurs scénarios d’évolution. En déduire plusieurs pistes d’évolution professionnelle cohérentes. Recueillir des informations pertinentes relatives aux pistes considérées (opportunités et obstacles éventuels). Explorer les pistes retenues sous toutes leurs facettes (environnement matériel et humain, activités quotidiennes et occasionnelles, compétences mobilisées, valeurs et motivations satisfaites, métiers et secteurs, aspects financiers, impacts personnels). Définir un projet d’évolution professionnelle motivant et réaliste. 3. PHASE DE CONCLUSION Durée estimée du travail personnel à réaliser : 4 heures Confirmer le projet professionnel. Élaborer le plan d’action à court, moyen et long terme pour le(s) projet(s) retenu(s), y compris les éventuelles formations à suivre, ou expériences intermédiaires à acquérir. Rédiger la synthèse du bilan de compétences.

100% distanciel : flexibilité et confidentialité. Consultant ayant 18 ans d’expérience internationale en entreprise (grands groupes et PME) et près de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel. Consultant bilingue anglais (pour les profils internationaux). Consultant certifié à l’accompagnement des HPI et atypiques (multipotentiels).

Admission sans disposition particulière