Bilan de compétences - 10h - distanciel

Cap GRH est certifié Qualiopi (2021) Ses consultants possèdent une expérience sérieuse et reconnue dans l'accompagnement au reclassement professionnel sur le bassin de l'emploi de Gironde. Mise à disposition de ressources documentaires et matérielles

-Faire le point sur soi personnellement et professionnellement -Définir un ou des projets pour évoluer dans l'entreprise ou en externe -Préparer la mise en oeuvre du ou des projets à valider Ce BDC réalisé en 10h s'adresse aux personnes qui souhaitent réaliser un bilan de compétences en version aménagée pour des questions de temps et/ou budget CPF, qui ont déjà réfléchi sur elles à titre personnel et professionnel ou qui ont déjà une idée du/des projets et qui souhaitent l¿argumenter, le valider et le mettre en oeuvre.

Entretien préalable de présentation mutuelle et d'information sur le contenu et les modalités du bilan. Le consultant qui reçoit le bénéficiaire est le consultant qui accompagnera le bénéficiaire si celui-ci choisit de réaliser son BDC avec Cap GRH. Phase de démarrage / Préliminaire : prise en compte des besoins et attentes du bénéficiaire - Présentation de la démarche et état des lieux de la situation actuelle - Définition des besoins et des objectifs de la mission - Reformulation des attentes du bénéficiaire en vue de l'adaptation du BDC - Planification des rendez-vous Phase bilan / Investigation - Connaissance de soi / Bilan personnel : Points forts, axes d'amélioration, valeurs, critères importants à considérer, besoins liés au fonctionnement, à la vie professionnelle - Bilan professionnel : bilan des connaissances, parcours, savoir-faire/compétences, aptitudes, goûts - Etat des lieux des motivations, facteurs de satisfaction/insatisfaction - Détermination du potentiel Phase projet - Définition du/des pistes/projets professionnels au sens large - Préparation d'argumentaire pour chaque projet/piste et du travail de validation sur le terrain - Confrontation de ces projets à la réalité de l¿entreprise et du marché de l¿emploi grâce à un travail de recherche et des entretiens-conseils, des enquêtes professionnelles - Validation et finalisation du/des projet(s) - Elaboration d¿une stratégie de mise en oeuvre pour atteindre l¿objectif Phase d¿accompagnement / Conclusion - Accompagnement du bénéficiaire, dans la mise en place de son évolution au sein de l¿entreprise ou dans sa recherche d¿emploi en externe - Formation aux techniques de recherche d¿emploi actuelle - Réactualisation des outils du bénéficiaire - Remise et appréciation du document de synthèse Pour mener à bien le BDC : - Un dossier/book est remis au démarrage du BDC. Il comprend des supports à compléter par le bénéficiaire pour préparer les séances. - Une synthèse est systématiquement remise à la dernière séance. Elle comprend les résultats des questionnaires, le profil du bénéficiaire, la présentation du/des projets, les actions réalisées et le détail du plan d¿action. - Les choix des questionnaires et supports utilisés sont adaptés à chaque bénéficiaire. - Libre accès internet pour réaliser des recherches en dehors des séances de travail et durant les heures d¿ouverture du cabinet Cap GRH est certifié Qualiopi pour son activité "Bilan de compétences". A ce titre, nous réalisons un suivi du bénéficiaire à 6 mois. Ce suivi se fait par mail, téléphone ou encore si le bénéficiaire le souhaite en face à face. Nous évoquons la situation actuelle du bénéficiaire, faisons le point sur les démarches réalisées depuis la fin du bilan et lui apportons l'aide et les conseils dont il a besoin à cet instant précis.

-Avoir identifié ses caractéristiques personnelles (points forts, axes d¿amélioration) et ses compétences professionnelles -Avoir déterminé ses intérêts professionnels et les éléments incontournables de son prochain emploi, poste -Savoir vers quel métier de diriger et posséder les outils pour réaliser sa validation -Bénéficier d¿un plan d¿action pour mettre en oeuvre le projet

Admission après entretien

Entretien préalable de présentation mutuelle et d'information sur le contenu et les modalités du bilan. Le consultant qui reçoit le bénéficiaire est le consultant qui accompagnera le bénéficiaire si celui-ci choisit de réaliser son BDC avec Cap GRH.

Les séances peuvent s¿effectuer en présentiel ou en distanciel. Les consultants de Cap GRH reçoivent sur rdv du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h30/18h00.

Cap GRH travaille en partenariat avec des structures telles que l¿Agefiph, la MDPH pour accueillir des personnes en situation de handicap.