Bilan de compétences - 100% en Presentiel et Individuel - Faites le point pour mieux repartir ! Différentes formules de 18h à 22h, une seule interlocutrice : Retour à l'Humain !

- L'expertise consultante : depuis 2009 dans la construction de projet pro ! https://fr.linkedin.com/in/no%C3%A9mie-delahaye-25b916212 - l écoute active confidentielle, constructive et positive - l'analyse fine des tests, - En présentiel 100%.

Le bilan de compétences permet d analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations actuelles. L'objectif de cette action est de vous aider à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, selon la conclusion du bilan. Les formules horaires dépendent de votre profil, situation, freins, forces, que nous étudierons ensemble dès le 1er rendez-vous d'information gratuite... A l'issue du bilan, vous aurez fait le point sur vous, ce que vous ne voulez plus, ce qui vous attire et pourquoi, ce vers quoi vous allez tenter votre chance... Ce n'est pas obligatoire de sauter le pas de suite, juste après le bilan...Des fois, la stratégie est plus lente à mettre en place selon votre situation. Ne vous mettez pas la pression d'office ! Je tiens à vous le préciser car c'est une grande peur, qui peut-être justifiée et qui souvent empêche même de faire la démarche d'information pour le bilan. Je travaille dans l'insertion depuis 2009, l'objectif est de vous AIDER, non de vous enfoncer, on ne fait pas les choses sur un coup de tête, on les réfléchie. Vous êtes maître et maîtresse de vos actions. Je vous guide, pose différentes solutions selon vos valeurs, attentes...et vous voyez ce qui vous correspond le mieux. Trop souvent, en ce moment, les personnes attendent d'être à bout ou en arrêt maladie pour faire le pas et venir vers moi. N'attendez pas d'être complétement épuisé(e) pour faire cette démarche. Remarques : - SI vous commencez à saturer de votre emploi, entreprise, - Si vous ne voyez pas dans quoi partir, - Si vous ne savez plus où vous en êtes dans votre métier, postuler ailleurs mais où et pourquoi faire ? - Si vous n'avez aucune idée de projet, - Si au contraire vous en avez plein mais vous ne savez par où commencer... = c'est que c'est le bon moment pour prendre un premier rendez-vous d'information gratuit, 1h à 1h30 et sans obligation d'engagement futur. Cela vous permettra d'échanger avec moi et d'étudier vos besoins spécifiques. Je serais ravie de vous rencontrer au siège social à Ussy 14420, Noémie DELAHAYE 0680034787

Pour qui ? L'organisation du bilan de compétences peut s adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan définis au préalable. Le bilan de compétences concerne "Toute personne active", notamment : les salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi, les agents du service publicselon les règles en vigueur, de tous les âges, profils d'études, secteurs et professions. Comment se déroule un bilan de compétences ? La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne (âge, expériences, mobile). Il y a différentes formules de 18h à 22h et lieux. Je vous propose plusieurs Forfaits selon votre profil et besoins sur Ussy 14420 (du lundi au samedi) ou annexes locales dans le 14 et 61. Dans toutes mes formules, les heures facturées sont les heures en entretien. Je ne compte pas le temps de démarches extérieures ni le travail à la maison, même si vous en avez ! et je n'ai pas de plateforme elearning non plus car je ne le souhaite pas. Il faut compter une moyenne d'1h30 d'entretien gratuit en face à face au siège social à Ussy pour vérifier si c'est bien un bilan qu'il vous faut. Le bilan comprend obligatoirement trois phases (préliminaire, investigation et conclusion) sous la conduite de la consultante. Cela se répartit de 2 à 4 mois, à raison d'une demi-journée par semaine ou tous les 15 jours du lundi au samedi inclus, selon le déroulé pédagogique établit avec vous. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. 1/ Une phase préliminaire a pour objet de : d analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 2/ Une phase d investigation permet au bénéficiaire : de construire son projet professionnel, d en vérifier la pertinence dans le réel, et d élaborer une ou plusieurs alternatives si besoin . 3/ La phase de conclusion permet au bénéficiaire de : s approprier les résultats détaillés de la phase d investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, et d'obtenir un plan d'actions construit ensemble. Environ 6 mois après le bilan, vous aurez gratuitement un entretien de suivi d'1h à 2h. Au 01/10/2024, 100% des suivi post bilan ont été effectués et depuis 2021, 100% "vont mieux qu'avant le bilan". Concrètement si vous faites un bilan avec moi : - 1h30 d'information gratuite pour vous rencontrer à Ussy - 18h à 22h de bilan de competences, finançable avec votre CPF, selon vos droits et votre situation. - 1h30 de suivi gratuit à 6 mois

Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers, sauf accord préalable du bénéficiaire. A la fin du bilan, vous aurez acquis partiellement différents points : - Faire le point sur vous, votre parcours et devenir, - Analyser vos atouts, ressources, freins et opportunités liés au marché du travail. - Expliciter vos domaines de compétences, vos expériences, vos ambitions, - Prendre du recul sur votre situation et reprendre confiance en vous , - Créer un nouveau projet, de nouveaux objectifs, une nouvelle perspective d'avenir, - Être accompagné lors du passage de cap lié à la reconversion professionnelle, du changement d'emploi, de la rupture d'emploi désirée ou non, - Retrouver la motivation et la détermination pour une nouvelle activité professionnelle dans laquelle vous serez plus épanoui(e) ! Le bilan permet aussi de faire un réel point d'étapes du passé pour vous aider à la prise de décision future. Le document de synthèse final d'environ 15 pages sera transmis et commenté au bénéficiaire, lors du dernier rendez-vous. Vous aurez également avec votre document de synthèse, dans le même dossier : votre livret d'accompagnement donné dès la première séance de 28 pages que vous remplisserez au fur et à mesure des entretiens, ainsi que les feuilles annexes de recherche et de tests, enquêtes métier, votre plan d'actions...Le tout trié et organisé d'environ +/- 45 à 50 pages relatif aux différents travaux que vous aurez effectuez = "Un beau bébé" comme j'aime à dire !

Admission après entretien

Un premier entretien permet de confirmer ou non le besoin d'un bilan de compétences et d'amorcer la phase préliminaire. Le premier entretien est bien sûr gratuit, il dure 1h30. Appelez-nous au 0680034787 pour un Entretien sans engagement.

Avoir un pc, webcam, imprimante-scanner à disposition pour pouvoir travailler ensemble de manière réactive. 7 rendez-vous de 3h sur 3 mois.

à étudier selon vos problématiques