Bilan de compétences 100% en ligne - Projet professionnel

Mes 35 années d’expérience en entreprise au cours desquelles je me suis régulièrement questionnée, ce qui m’a permis de me sentir libre de mes choix et de rester alignée avec mes valeurs. Mes certifications en coaching et en bilan de compétences.

En 2 à 3 mois, votre bilan de compétences vous permettra de : - Faire le point sur vos compétences : identifier vos compétences techniques, comportementales et transversales acquises au fil du temps, révéler vos forces et vos talents - Définir vos aspirations : clarifier vos objectifs professionnels, vos motivations et vos valeurs pour une meilleure adéquation avec votre environnement de travail - Réorienter votre carrière : explorer de nouvelles perspectives professionnelles et construire un projet professionnel réaliste et adapté à vos besoins Certifiée en coaching et en accompagnement des transitions professionnelles, je vous propose un accompagnement « sur mesure », adapté à votre situation, pour retrouver l’envie et vous épanouir dans votre vie professionnelle. Utilisation possible de tests de personnalité et d’intérêts professionnels.

Choisir de vous engager dans un bilan de compétences, c’est décider de devenir l’acteur de votre vie professionnelle de façon positive et durable. 1. La première phase de votre bilan nous permet de faire connaissance, de faire le point sur votre situation, de comprendre vos besoins et vos attentes, et de définir ensemble les modalités de votre accompagnement. 2. La seconde phase comprend trois axes : - Qui êtes-vous ? Une étape d’introspection qui s’appuie sur d’une part sur l’examen de vos aptitudes, centres d’intérêt, valeurs personnelles, atouts et motivations, d’autre part sur la perception que vous avez de vous-même et celle que les autres ont de vous. - Qu’est-ce que vous savez faire ? L’exploration de vos compétences, celles que vous savez exprimer et celles dont vous n’avez pas conscience, à travers une analyse approfondie de votre parcours professionnel, vos formations, vos expériences, les compétences et expertises que vous avez développées. Lesquelles souhaitez-vous conserver ? - Comment définissez-vous votre avenir professionnel ? L’émergence de votre projet, sur la base des pistes que vous souhaitez explorer, en phase avec vous-même et en cohérence avec la réalité du marché du travail : étude de la pertinence du projet, de son caractère réaliste et réalisable, alternatives à envisager, accompagnement à la mise en œuvre du projet (formation, financement, outils et techniques de recherche d’emploi…) 3. Une dernière phase de bilan très concrète pour valider votre projet professionnel et co-construire le plan d’action associé : Quelles sont les premières étapes de réalisation de votre projet ? Avez-vous besoin de formation et comment la trouver ? Comment pitcher votre projet ? Nous partageons enfin une synthèse écrite de votre bilan et nous nous retrouvons 6 mois plus tard pour faire le point.

1. Prendre conscience de l’ensemble de vos compétences, ressources, talents et gagner ainsi en confiance 2. Mieux vous connaître pour faire des choix professionnels qui vous conviennent 3. Découvrir et explorer de nouvelles pistes professionnelles 4. Construire un projet professionnel réaliste qui vous ressemble et qui soit en adéquation aussi bien avec vos contraintes qu’avec le marché du travail 5. Vous permettre d’anticiper au mieux vos évolutions professionnelles et de vous adapter aux changements La synthèse écrite, 100% personnalisée et confidentielle, comprenant l’ensemble des étapes ainsi que votre plan d’action vous est remise et commentée en fin de bilan.

Admission après entretien, Admission sans disposition particulière