Bilan de compétence - Révélation

Parcours personnalisé avec une professionnelle de la formation et coach consultante certifiée (RNCP7) pour vous guider vers une meilleure connaissance de vous-même, identification et levé des blocages, maitrise des techniques de recherche d'emploi.

Construire un projet professionnel personnalisé, réaliste, réalisable, stimulant et qui fait sens pour vous (évolution professionnelle, réorientation ou formation) en tenant compte du marché de l¿emploi et de vos contraintes // Développer des techniques d¿introspection pour une meilleure connaissance de soi afin d¿harmoniser vos ressources, vos talents et vos valeurs avec votre savoir-faire et savoir être// Découvrir et revisiter vos aspirations profondes, vos besoins et vos intérêts professionnels en phase avec le travail qui vous ressemble // Capitaliser sur vos compétences acquises lors d¿expériences passées pour agir et faire des choix avec aisance // Comprendre et répondre aux questionnements qui vous ont amené à cette envie de changement //Établir un plan d¿action aligné avec votre projet professionnel et le sens que vous voulez donner à votre carrière // Mettre en place des actions pour favoriser l¿équilibre vie pro-vie perso qui vous convient.

1- Phase Préliminaire : 1heure avec votre consultante ¿ Objectif : Exploration et identification du contexte et des motivations de votre démarche // Clarification de votre demande, des attentes, des besoins et de l¿objectif //Rappel des objectifs du bilan de compétences et les engagements de chacun // Vous informer sur les modalités et le déroulement du bilan de compétences // Confirmer votre engagement dans le cadre d¿une démarche volontaire. 2- Phase d¿investigation : 14 heures avec votre consultante ¿ Objectif : Vous permettre de faire le point et d¿élaborer votre projet professionnel aligné à vos aspirations et la direction que vous voulez donner à votre carrière // En vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives // Travail d¿introspection et de connaissance de soi : identifier aspirations, valeurs, leviers motivationnels et les freins à l¿épanouissement professionnel (Test de personnalité) // Analyse du parcours professionnel : connaissances acquises, formations, savoir-faire et savoir-être // Définition des intérêts professionnels (questionnaire STRONG des intérêts professionnels) et exploration des environnements professionnels qui vous correspondent // Analyse des différents projets envisageables à travers une étude d¿adéquation entre votre personnalité, vos attentes, le marché de l¿emploi et le projet à retenir // Identification des besoins éventuels en formations // Maîtriser des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, pitch, réseaux sociaux, suivi des candidatures et préparation aux entretiens). 3- Phase de conclusion : 3 heures avec votre consultante ¿ Objectif : Vous accompagner pour vous approprier les résultats de la phase d¿investigation // consolider les conditions favorisant la mise en place du ou des projets formalisés par l¿exploitation des résultats collectés (analyses d¿offres d¿emplois, enquêtes métiers, entretien d¿embauche) // Formulation du projet professionnel réaliste retenu (évolution, réorientation, ou formation) // Plan d'action personnalisé et co-construction de la synthèse de votre bilan confidentielle et personnelle vous est remise en mains propres lors du dernier entretien // RDV de suivi à 3/6 mois pour vérifier la mise en ¿uvre de votre projet professionnel et lever les freins éventuels.

À l'issue du bilan de compétences Révélation, vous aurez : identifié les compétences professionnelles et personnelles acquises et immédiatement transférables ainsi que les compétences à développer pour réaliser vos objectifs personnels et professionnels // défini votre ou vos projets professionnels (évolution de carrière, réorientation, formation¿) ainsi que les moyens et conditions favorisant leur réalisation // élaboration d¿un plan d¿action pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels et d¿un document de synthèse de votre bilan de compétences // identifié vos ressources et gagné en confiance en vous pour passer à l'action.

Admission après entretien

séance diagnostic gratuite, analyse de votre demande, présentation de l'offre et des modalités de l'inscription, la validation de l'accompagnement est effective après l'entretien préalable.

Travail collaboratif par le coaching, dresser un portrait à travers une évaluation initiale, identifier compétences et aptitudes, analyse et réflexion, enquête métier et plan d¿action.

Si vous êtes en situation de handicap, reconnue ou non, nous effectuerons une étude des possibilités de votre accompagnement selon vos contraintes